Description du poste Sarawak Paris est une filiale du groupe Sarawak, un leader européen du conseil et laccompagnement commercial qui réalise un CA de 105M, affiche une croissance de +15% et compte plus de 1500 collaborateurs dont 500 en France. Le groupe Sarawak, implanté dans 5 pays (France, Pays-Bas, Espagne, Belgique, Portugal) se démarque par sa politique RSE et ses valeurs partagées par toutes les filiales. Sarawak Paris, partenaire commercial de confiance des start-ups, PME, ETI et multinationales sur lensemble du territoire français, contribue au développement de leur chiffre daffaires en suivant une stratégie commerciale structurée. Forte de plus de 20 ans dexpérience, elle adapte ses solutions aux besoins spécifiques de ses clients. Chez Sarawak Paris, le bien-être et le développement des compétences de nos collaborateurs sont au cœur de notre vision du succès durable de nos clients. Envie de participer à notre aventure ? Sarawak recrute des chefs de secteur en GMS (H/F) en CDD du 02/06/2025 au 11/07/2025. Votre mission si vous lacceptez ? * Représenter des grandes marques : en tant que chef de secteur, vous serez lambassadeur de grandes marques auprès de différents réseaux de distribution sur un secteur géographique défini. * Négocier dans les points de vente : vous serez responsable de négocier la présence des produits dans les points de vente et daccroître leur visibilité. * Développer les parts de marché : grâce à lanalyse des performances, vous mettrez en œuvre des actions afin de développer les parts de marché pour participer à latteinte de lobjectif collectif. * Remontées dinformations : vos multiples remontées dinformations permettront denrichir la stratégie commerciale. Pourquoi nous rejoindre ? Vous serez : * Dans l'action : vous aurez un impact local au cœur dune équipe soudée. * En apprentissage continu : en formation approfondie et personnalisée, vous intégrerez une véritable école appliquée des ventes. * Accompagné par des managers expérimentés et bienveillants qui vous soutiendront et vous conseilleront. * En évolution potentielle : grâce à la diversité de nos missions et à la promotion interne (95% des managers nommés en interne). Notre processus de recrutement ? Étape 1 : un entretien avec notre équipe des Ressources Humaines pour évaluer vos compétences et motivations. Étape 2 : une journée dimmersion pour découvrir notre métier passionnant et vous familiariser avec votre environnement de travail. Étape 3 : un entretien avec votre futur manager pour discuter en détail du poste, des attentes et des perspectives. Vos atouts pour réussir chez Sarawak : * Envie dapprendre, curiosité * Envie de communiquer, de partager, dêtre réactif * Prêt à prendre plaisir à réaliser vos objectifs * Autonomie, proactivité, sens de lorganisation, rigueur * Solidaire, coopératif et esprit déquipe Chez Sarawak, nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH), à compétences égales. Le package attractif : fixe de 1850 Brut mensuel + bonus de 500 Brut si objectifs atteints en fin de CDD. Les avantages : Mutuelle/prévoyance, panier repas 12, voiture de service (permis B obligatoire), carte essence et badge péage. Rejoignez Sarawak, un groupe où loptimisme, le savoir être et lagilité au sein déquipes solidaires permettent à chacun de se développer continuellement. Chez Sarawak, nous cultivons léthique, le travail en équipe, la bienveillance, lexigence et le dépassement de soi, des valeurs qui font notre force et notre différence. Soyez lépice qui fera notre succès, soyez Sarawak ! #J-18808-Ljbffr