RESPONSABILITÉS : Création de poste - Rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier, vous serez opérationnel(le) dès votre arrivée et participerez activement à : • La gestion d'encaissements clients et de frais généraux. • La préparation des déclarations de TVA / TVS / CVAE. • Le suivi des pointages, des révisions et l'analyse des comptes. • Éventuellement, participation aux arrêtés de comptes, suivi des facturations et des opérations interco (avec accompagnement pour montée en compétence si nécessaire). • L'amélioration des processus comptables dans un contexte de ré-internalisation. • Le déploiement d'un ERP et d'outils comptables, ainsi que l'élaboration de tableaux de bord. . Les intérêts du poste : • Un environnement au sein d'une structure familiale. • Des perspectives d'évolution vers un renforcement en comptabilité ou vers des missions sociales. • L'opportunité de contribuer activement à la structuration et à la digitalisation de la fonction comptable de la holding. PROFIL RECHERCHÉ : Obligatoire : • Formation Bac +2 en comptabilité (BTS, DUT). • Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité, avec une exigence d'autonomie et d'opérationnalité immédiate. • Maîtrise des logiciels Sage 50 et EBP. • Vous êtes une personne autonome, proactive, dotée d'un esprit critique constructif et d'excellentes qualités relationnelles. Vous savez communiquer de manière transparente et alerter en cas d'anomalies détectées Optionnel : • une appétence pour l'informatique serait appréciée.