RESPONSABILITÉS : Gestion administrative des intérimaires • Gestion des contrats de mission et contrats de mise à disposition • Suivi administratif des dossiers intérimaires • Réalisation des DPAE, visites médicales et attestations • Application de la réglementation du travail temporaire et veille légale Paie intérimaire • Production et contrôle des bulletins de paie intérimaires • Gestion des acomptes, absences et fins de mission • Maîtrise des règles sociales et fiscales liées à l'intérim • Interface avec organismes sociaux et caisses Facturation & suivi financier • Émission et contrôle de la facturation clients • Suivi des encours, litiges et avoirs • Coordination avec la comptabilité et partenaires financiers • Analyse et suivi des marges intérim Outils & optimisation des process • Utilisation experte des logiciels Tempo, Armado et Banco • Fiabilisation des données et reporting d'activité • Optimisation des procédures internes • Rôle de référent(e) outils et bonnes pratiques Relations partenaires • Gestion des relations avec banques (flux, financements, affacturage) • Coordination avec partenaires internes et externes • Représentation du cabinet sur les sujets administratifs et financiers PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience confirmée minimum 5 à 7 ans en agence d'intérim ou cabinet de recrutement • Expertise en paie intérimaire et réglementation du travail temporaire • Maîtrise impérative des logiciels Tempo, Armado et Banco • Aisance sur les sujets financiers, contractuels et réglementaires • Rigueur, autonomie et sens des priorités • Capacité à être référent(e) technique et opérationnel(le)