RESPONSABILITÉS : L'agent assure les travaux de plomberie et sanitaires tant en entretien, qu'en réparation ou en construction. Elle / il réalise ces opérations manuellement ou avec l'aide d'outils spéciaux. Missions principales : • Dépanner et assurer l'entretien général des installations d'eau potable et des équipements sanitaires des bâtiments • Exécuter tous les travaux de montage : chauffe-eaux, cumulus, canalisations, pompes, vannes, etc • Utiliser du matériel portatif • Maintenir en parfait état d'entretien les installations sanitaires des bâtiments Ville et Agglomération • Effectuer des dépannages d'installations d'eau chaude sanitaire : réparer, démonter et remplacer le matériel défectueux (chauffe-eaux, cumulus, ventilo convecteur, ballon, vanne, pompe, etc.) • Effectuer une maintenance préventive : nettoyer, détartrer, purger, graisser, échanger des pièces, etc • Procéder au préréglage des équipements, au paramétrage des automatismes • Effectuer des dépannages sanitaires (réparation fuite d'eau, raccord, débouchage WC...) • Effectuer des travaux neufs en régie sur des installations municipales et communautaires • Assurer la maintenance courante du matériel et de l'outillage du service Activités annexes : • Installer des branchements provisoires (point d'eau) pour diverses manifestations organisées par la municipalité, des associations ou des particuliers • Installer et assurer la maintenance des branchements provisoires : point d'eau et alimentation des blocs douches, sanitaires et WC des fêtes de la Madeleine • Conseiller sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention • Être force de propositions dans son domaine • Participer à la modernisation des méthodes de travail • Exécuter toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal EXIGENCES ET CONTRAINTES Statut : Titulaire, à défaut contractuel Lieu : Parc Technique Municipal, 111 rue Eugène Dauba à Mont-de-Marsan Horaires : 39 heures hebdomadaires avec annualisation du temps de travail réglementaire / Présence indispensable en Juillet / Déplacements réguliers dans le périmètre de Mont-de-Marsan et ponctuels au-delà / Heures supplémentaires selon nécessités de service Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Diplôme technique niveau 3 minimum souhaité (CAP, BEP) ou expérience significative dans le domaine • Permis B Savoirs faire : • Appliquer les règles en matière de gestes et postures • Règles de base en hygiène et sécurité • Port des vêtements et EPI fournis par la Collectivité Savoirs être : • Assiduité, constance • Rigueur et organisation • Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité • Esprit d'équipe, qualités relationnelles • Respect de la hiérarchie • Savoir rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et de l'élaboration des dossiers • Autonomie, curiosité • Devoir de réserve • Sens du service public CANDIDATURE Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines 575 avenue du Maréchal Foch - 40 000 Mont de Marsan Date limite de candidature : 20/02/2026