POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Notre client, basé à AURAY, opère dans le secteur des équipements de protections inviduelles, offrant une opportunité d'évolution professionnelle passionnante. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est embrasser une entreprise en pleine croissance, qui met les valeurs humaines et l'engagement social et écologique au coeur de sa mentalité. Comment transformeriez-vous la gestion des talents en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) à temps partiel ? Dans ce rôle stimulant au sein d'un établissement dynamique, vous piloterez les stratégies humaines pour renforcer l'engagement et le développement des collaborateurs. - Participer à la définition de la politique RH et piloter les stratégies RH avec la DRH. - Encadrer le personnel de la société ; Mettre en oeuvre les procédures légales relatives à la gestion RH - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel - Superviser les recherches de candidatures et participer aux recrutements en collaboration avec les N+1 et la DRH. - Superviser l'application du droit du travail au sein de l'entreprise - Préparation des entretiens annuels et des entretiens professionnels - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences - Mettre à jour la charte RH interne - Suivi et mise à jour annuel du DUERP (Document unique d'évaluation des risques professionnels) - Mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers - Aider le Directeur pour l'organisation et le suivi des réunions mensuelles avec le Comité Social et Économique (CSE). - Mettre en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société Une proposition inédite pour ce poste : - Contrat : CDI - Salaire : 30 à 35 Euros /an au prorata du temps partiel - 2 jours de présence dans l'entreprise Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : PROFIL : Avec au moins deux ans d'expérience, notre client recherche un(e) Directeur/responsable des ressources humaines (F/H) à temps partiel, capable de transformer leur équipe RH. - Maîtrise des stratégies de gestion des talents et des ressources humaines - Capacité à piloter des projets RH complexes avec efficacité - Expérience avérée en développement organisationnel et gestion du changement - Diplôme en ressources humaines ou certification équivalente exigé - Excellentes compétences interpersonnelles pour favoriser la communication et la collaboration Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant ! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.