Au sein de la Direction Développement et Patrimoine, vous êtes en charge en charge du pilotage de l'exploitation, de l'entretien, de la maintenance et des opérations de réhabilitation non programmables du patrimoine de l'organisme, avec pour objectifs principauxLa sécurité des biens et des personnesLa conformité réglementaire de l'exploitation du patrimoineLa pérennité, l'attractivité et la valeur d'usage du patrimoineLa satisfaction des locataires et la qualité de service rendueLa traçabilité des interventions, décisions et actions menées. Pour ce faire, vous encadrez une équipe composée de 8 personnes.Vos missions principales sont les suivantesAssurer la planification, le montage et la réalisation des opérations de réhabilitation non programmable, d'entretien non programmable et de maintenance préventive/curative du patrimoineContribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de maintenance et d'entretien, dans une logique de maîtrise des coûts et des charges récupérables, d'amélioration continue et de transition environnementaleGarantir la pérennité du patrimoine et la sécurité des équipements et des personnes, tout en apportant un appui technique en proximité avec notamment la mise en place et la gestion des contrats d'exploitation/maintenance, dans une logique de qualité de service, de satisfaction des locataires et de continuité d'exploitationElaborer et suivre les budgets de l'activité afin de répondre aux objectifs patrimoniauxActualiser les données patrimoniales des équipements et installations techniques, en garantissant leur fiabilité, leur traçabilité et leur exploitation à des fins de pilotage et de décisionDévelopper et piloter les projets relevant de son activité (définir les programmes, piloter les études, les volets techniques et financiers des opérations, garantir le suivi des garanties, sinistres et dommagesVeiller au bon traitement des pathologies et désordres des bâtiments, dans une logique préventive et d'amélioration durable du patrimoinePiloter les process, procédures et plans d'actionsAssurer le management des équipes, en diffusant une culture de la sécurité, de la qualité de service, de la responsabilité et de l'amélioration continue