POSTE : Responsable BE Électricité Industrielle H/F DESCRIPTION : Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d'une équipe dynamique et compétente ? De booster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ? C'est l'occasion de nous rejoindre au sein du bureau d'études du Rheu. Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Responsable BE électricité industrielle H/F Au sein de notre service Process industriels automatisés, vous assurez la réalisation des études et êtes garant de la qualité technique et des bonnes informations transmises. Vous serez amené à : Concevoir, réalise les notes de calculs (sections de câbles, puissances, courant de court-circuit, etc, Analyser les choix techniques et définir les équipements, les matériaux en fonction des contraintes de l'ouvrage, Réaliser les plans d'exécution pour chaque étape du processus de mise en oeuvre du projet, Réaliser les schémas électriques, les nomenclatures et les carnets de câbles, Réalise les plans d'implantation (matériels, réseaux,.) Assurer le soutien technique sur chantiers ou aux clients, Elaborer les devis, le chiffrage des installations et la consultation des tableaux et/ou coffrets, Optimiser les coûts et les délais de réalisation, Réaliser les DOE suite retour chantiers PROFIL : Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Véritable interface entre le client et votre hiérarchie, vous savez être force de proposition pour l'amélioration continue des performances. Si vous avez un niveau Bac +2 dans le domaine de l'électricité industrielle avec une expérience de 6 ans dans le domaine des études et/ou sur un poste similaire, mais surtout que vous faites preuve de réactivité, de rigueur, et d'esprit d'analyse alors rencontrons nous rapidement ! Vous maitrisez les logiciels Caneco, EPlan, SEE-Electrical. La maîtrise d'AutoCAD serait un plus. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, Titres restaurant, accord télétravail, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU