ACTIVITES PRINCIPALES1. Pilotage des opérations de travaux (réhabilitations, composants, Plan de Gros entretien)Assurer le montage administratif et financier ainsi que le suivi technique des opérations, de la faisabilité à la livraison :- Piloter les études préalables de faisabilité et les phases de conception.- Organiser les consultations dans le respect des procédures internes et réglementaires- Préparer les montages financiers, notamment pour les dispositifs liés aux économies d'énergie (subventions, éco-prêts, CEE, dégrèvements fiscaux.).- Conduire la concertation avec les habitants en lien étroit avec la gestion locative.- Coordonner l'ensemble des intervenants : services internes, médiation, collectivités, architectes, entreprises, financeurs, etc.- Suivre l'exécution des travaux jusqu'à la réception et gérer l'après-livraison- Garantir le respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité.- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.- Développer l'usage du réemploi, des matériaux biossourcés et la végétalisation du patrimoine existant- Être force de proposition pour l'innovation et l'amélioration des pratiques notamment sur le volet environnemental2. Suivi des contrat et des prestataires- Assurer le suivi technique, administratif et financier des contrats d'exploitation et des marchés à bons de commande.- Veiller au respect des obligations contractuelles en lien avec la gestion locative et le directeur maintenance- Suivre les sinistres techniques et participer aux expertises complexes.- Conduire une veille technique sur le patrimoine : surveillance des équipements, sécurité des biens et des personnes, identification des besoins à intégrer dans les programmes de travaux annuels et pluriannuels.3. Référent technique du service et des équipes de proximité- Gérer les réclamations complexes de Gros Entretien, en lien avec les assistantes et les agents de proximité, et rencontrer les locataires.- Contribuer à la cartographie, à la programmation des travaux et à l'élaboration du Plan Stratégique Patrimonial.- Fournir un appui technique à l'agence et aux équipes opérationnelles pour optimiser la qualité du service et l'entretien du patrimoine.4. Appui au management hiérarchique et transversal- Participer au pilotage des process, au suivi des objectifs et à l'amélioration continue du fonctionnement du service.- Appuyer le Directeur dans la conduite, l'organisation et la priorisation des projets- Favoriser la coordination et les synergies entre les activités techniques, patrimoniales et de proximité.- Contribuer au partage d'information et à la fluidité des échanges interservices.