Directeur d'hébergement coordinateur (69) - Adoma H/F

Directeur d'hébergement coordinateur (69) - Adoma H/F 01 - Valserhône

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Offre n° 8223853
Directeur d'hébergement coordinateur (69) - Adoma H/F

01 - Valserhône - Localiser avec Mappy

Publié le 23 janvier 2026

Description de la mission:MISSIONUne mission d'intérêt généralNos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Rattaché au Directeur Interrégional Adjoint en charge des Publics et Partenariats, vous le secondez sur le pilotage de l'activité hébergement de la Direction interrégional Auvergne Rhône Alpes totalisant places dédiées à l'accueil et l'accompagnement des public en grand difficulté et des demandeurs d'asile.En tant que Directeur d'Hébergement en charge de la coordination des dispositifs d'hébergement, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est animer et coordonner :· la filière hébergement composée de 5 Directeurs d'Hébergement Territoriaux, de 4 Directeurs d'Hébergement et de 26 Directeurs d'Hébergement Adjoints ;· la filière dans la formalisation du projet d'Etablissement social, du projet de service, des évaluations externe et/ou interne ;C'est garantir :· un management fonctionnel, un appui technique et méthodologique aux directeurs d'hébergement territoriaux ;· l'adéquation des projets locaux à la politique générale de l'entreprise en lien avec la Direction de l'Hébergement en central ;· le montage et le suivi des projets de développement liés à l'activité Hébergement sur le territoire (instruction des projets de structuration et préparation des dossiers présentés en comité d'engagement) ;· la bonne exécution du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) et la cohérence budgétaire des différents dispositifs Hébergement ;C'est suivre et piloter :· les indicateurs de pilotage de l'activité hébergement : suivi de l'encadrement des équipes, pilotage des indicateurs de performance (TOC, présences indues, délais de déclaration DN@), contrôle de la complétude du SI Hélios, reporting régional de la filière hébergement.;les rapports annuels d'activité au sein

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur


Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm Vous êtes à la recherche d’un emploi utile et qui correspond à des valeurs de solidarité ? Chaque année, plus de 11 000 personnes rejoignent le secteur du logement social et contribuent ainsi à loger près de 11 millions de personnes. Alors, pourquoi pas vous ? Travailler dans les Hlm, c’est à la fois être utile au quotid...

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