Référence CSP: O004250/613000012 - Contribuer au suivi fonctionnel et à l'assistance aux utilisateurs pour les logiciels de gestion de la DRH (logiciel RH, gestion électronique des documents, BO, nouveaux outils à venir pour le recrutement, les évaluations professionnelles et les frais de déplacement) - conduire les projets relatifs au SIRH et à la dématérialisation de la GRH dans ses différentes composantes ; piloter le déploiement interne (DRH) et externe (Pôles, directions et services) des modules concernés ; assurer le maintien, au plan fonctionnel, de l'applicatif métier et garantir la fiabilité des données, - formaliser et mettre en ½uvre les évolutions, assister et former les utilisateurs. - Conduite de projets : o conduite des travaux des équipes projets (audit, paramétrages et règles de gestion, tests) en collaboration avec les services et unités de la DRH et la DSIUN, o conduite et suivi de la mise en ½uvre des projets de dématérialisation de la GRH (animation de réunions de cadrage, comités de pilotage...) o élaboration et suivi de la cartographie SIRH o expertise fonctionnelle sur l'expression des besoins et rédaction des cahiers des charges fonctionnels, - Bon usage de l'application : o Administration et paramétrage des modules concernant la dématérialisation de la GRH, rationalisation des paramétrages et usages, o formalisation des procédures à destination des utilisateurs internes et externes à la direction des ressources humaines, o accompagnement des utilisateurs dans la résolution des incidents et le suivi des correctifs, o formation des différents niveaux d'utilisateurs des modules concernés, o constitution et animation d'un réseau des référents métiers RH, o automatisation des actes de gestion et du requétage. - Qualité des données : o Veille sur les procédures de saisie et de contrôle, o gestion des habilitations et droits d'accès, o participation si besoin à l'élaboration des tableaux de bord et des requêtes alimentant les statistiques, o délégué au traitement de données à caractère personnel (RGPD) pour la Direction des ressources humaines.