Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F) 41 - Vineuil
Offre n° 8224810
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)
41 - Vineuil - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 février 2026
Vous aimez les contacts humains et travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'organisation. Si c'est oui, alors cette annonce est pour vous. Sous la responsabilité du responsable de service, de de l'ESAT " Les Ateliers du Val Blésois" vous interviendrez à Vineuil (41350) en tant que Moniteur(trice) d'atelier. Vos missions seront les suivantes : Assurer l'accompagnement des Travailleurs Handicapés Garantir la sécurité des Travailleurs Handicapés Contribuer à la cohérence de l'accompagnement des Travailleurs Handicapés au sein de l'entité de travail en articulation avec les projets personnalisés et favoriser la montée en compétences Maintenir ou développer la relation clientèle Organiser la répartition des postes de travail sur les chantiers Connaissances des espaces verts Salaire : selon CCN66 Informations : Contrat en CDD jusqu'au 27/03/2026 - 39h/semaine Votre profil : Diplôme souhaité : Moniteur d'Atelier ou Educateur Technique Spécialisé ou CAP / BP / Débutant accepté Connaissance des espaces verts Qualité relationnelle et de communication (travailleurs, familles, équipes) Sens du travail en équipe essentiel et connaissance du handicap appréciée Maitrise de l'outil informatique Encadrement Esprit d'initiative, autonomie
- Type de contrat
-
CDD - 21 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 24700.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
L’association Adapei 41 “Les Papillons Blancs”, créée par Madame Denis-Lecrivain ainsi que des parents et proches de personnes en situation de handicap agit sur l’ensemble du département, au profit d’un public en situation de handicap, allant de la naissance à la fin de vie.
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