En tant que membre du Comité de Direction, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise. Rattaché à la DRH Groupe, vous travaillez en direct avec le Directeur Général de la Filière, vous êtes en charge de : - Déployer la politique RH sur les différents sites, en France et à l'international, - Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes, - Gérer les relations sociales et animer les instances représentatives du personnel, - Veiller à l'application de la législation du travail et des réglementations locales, - Maintenir un bon climat social et piloter les projets RH transverses, - Assurer la gestion administrative du personnel, y compris les mobilités internationales. Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Vous maîtrisez le droit du travail français et vous avez un niveau d'anglais opérationnel courant (écrit et oral indispensables). Vous faites preuve de leadership, vous avez un grand sens de la communication et une belle capacité à fédérer et à travailler en transversal. Ce poste est à pourvoir dès maintenant, en CDI, à proximité d'Hardelot.