Responsable Comptable - Secteur de la Santé H/F 95 - MONTMORENCY
Offre n° 8227790
Responsable Comptable - Secteur de la Santé H/F
95 - MONTMORENCY - Localiser avec Mappy
Publié le 25 novembre 2024
POSTE : Responsable Comptable - Secteur de la Santé H/F DESCRIPTION : Vous avez pour missions principales : * Gérer la conformité comptable technique, * Contribuer à l'élaboration de stratégies et de politiques et assurer leur mise en oeuvre, * Mettre en oeuvre les projets initiés dans le groupe, * Participer à l'amélioration et la simplification des procédures, outils et processus, * Superviser la production mensuelle du reporting et des réconciliations des comptes, * Préparer et superviser les comptes statutaires et la liasse fiscale, * Préparer et superviser les déclarations fiscales et les paiements associés au sein de son périmètre, * S'assurer du respect des délais et des procédures internes en vigueur dans la société, * Coordonner l'audit en relation avec les commissaires aux comptes dans le cadre de l'approbation des comptes statutaires, * Mener les échanges avec l'administration fiscale en cas de contrôle fiscal, * S'assurer du règlement des tiers, * Coopérer avec le business ou les autres fonctions supports pour résoudre les problèmes complexes. PROFIL : Issu d'une formation comptable Bac +4 à minima, vous bénéficiez d'au moins 7 ans d'expérience en comptabilité. Vous avez au moins une première expérience en management. La connaissance de l'ERP SAGEX3 est un plus. * Bonne connaissance des normes comptables et fiscalité françaises, * Aisance relationnelle, * Maîtrise de l'anglais professionnel.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000,00 Euros à 65000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Michael Page
Notre client, Groupe international en forte croissance intervient dans le secteur de la santé.
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