Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur. Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !   CE QUE VOUS FEREZ : En tant que Gestionnaire de paie confirmé, vous intégrez notre équipe paie pour intervenir sur les missions suivantes : Vos responsabilités : Enregistrer et contrôler les contrats de travail et les avenants des salariés dans les applications RH/Paie et GTA Enregistrer et contrôler les variables de paie Contrôler le déclenchement des variables liés à la gestion des temps (majorations, primes.) Contrôler et analyser les compteurs liés à la gestion du temps de travail et notamment le calcul des congés payés, modulation, forfaits jours Calculer, enregistrer et contrôler les indemnités de rupture (retraite, rupture conventionnelle, indemnités de fin de contrat.) Établir et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi conventions, multi sociétés Établir les documents de fin de contrat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation France Travail ainsi que le certificat de travail Assurer les différents traitements liés à la production de la paie Effectuer les différents contrôles post-paie Accompagner les correspondants RH et les managers sur les questions liées à la paie   CE QUE NOUS RECHERCHONS : De formation à partir de Bac +3 en paie, comptabilité, ressources humaines ou équivalent Vous avez une première expérience de la paie (dans son ensemble) au sein d'un service RH Vous à l'aise avec les outils informatiques La maîtrise de l'environnement ADPLINK serait un plus Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens du service Vous avez une réelle appétence pour les chiffres Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.