Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes le garant de la politique RH et jouez un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Vos principales missions : - Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du site et du groupe. - Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH (recrutement, intégration, gestion et développement des compétences...). - Animer le dialogue social avec les instances représentatives du personnel (CSE, NAO...), et participer aux négociations d'accords. - Superviser et coordonner l'ensemble des activités RH de votre périmètre en lien avec votre équipe. - Mettre en oeuvre et suivre les projets transverses (formation, RSE, digitalisation RH, marque employeur...). - Veiller au respect de la réglementation et des obligations légales. Ce descriptif couvre les principales missions et n'est pas exhaustif.De formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans l'industrie. Homme ou femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre dynamisme et votre proactivité. Votre polyvalence, votre maîtrise de la législation sociale et votre envie de rejoindre un groupe ambitieux en croissance seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.