Dans un groupe dans le secteur de loisir avec un fonds d’investissement dans le capital, ce poste combine contrôle de gestion et le pilotage de la performance. Ce poste rapporte au responsable de contrôle de gestion, il s’articule autour de trois piliers : Fiabilisation des données : - Garantir la qualité et la fiabilité des données financières et de gestion ; - Contrôler la comptabilité analytique ; - Travailler en coopération avec le responsable data pour assurer la fiabilité des données transmises du système comptable vers le BI. Reporting - Produire le reporting mensuel et analyser les écarts budget/forecast/réalisé dans le délai du calendrier de clôture : (ventes, masse salariale, marge brute, KPIs) ; - Elaborer des budgets et des reforecasts ; - Développer des tableaux de bord et des analyses spécifiques à destination du COMEX et des commissaires aux comptes ; - Proposer des axes d'automatisation pour gagner en temps et en robustesse. Contrôle de gestion opérationnel - Suivre les ventes, masse salariale, les OPEX, la marge brute par centre, activité et entité ; - Accompagner les opérationnels dans le pilotage des indicateurs clés ; - Participation aux inventaires sur les sites et contrôles des stocks ; - Participer aux projets transverses, notamment SI et évolutions fonctionnelles. Profil recherché: - Diplômé(e) d’un Master 2 en finance ou en Contrôle de gestion ; - 5 ans d’expériences minimum (hors stages & alternances) en contrôle de gestion en entreprise multisite de +50m de Chiffre d’affaires ; - Expérience des clôtures mensuelles avec cut off, reforecasts mensuels et budget ; - Très bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel) ; - Expérience dans l’utilisation de Power BI est un plus. Vous combinez rigueur analytique, approche structurée, sens du business et esprit collaboratif. Curieux·et proactif, vous aimez comprendre les enjeux opérationnels et proposer des solutions concrètes. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des opérationnels font de vous un véritable partenaire des équipes métiers. Rémunération annuelle: 40K€ à 50K€