CHARGÉ(E) D'ÉTUDES ARTICLES ET OBSOLESCENCES SECTEUR NAVAL (F/H) 29 - Brest
Offre n° 8229443
CHARGÉ(E) D'ÉTUDES ARTICLES ET OBSOLESCENCES SECTEUR NAVAL (F/H)
29 - Brest - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2026
Nous recherchons pour le compte de notre client un/un(e) CHARGE(E) D'ÉTUDES ARTICLES ET OBSOLESCENCES SECTEUR NAVAL (F/H).Vous analysez et déclinez la gestion et le traitement des obsolescences des matériels de votre compétence. Vous choisissez et proposez des solutions techniques adaptées à la nature et au point d'emploi du matériel obsolète. Vous analysez la mesure technique de l'impact dans l'environnement client du remplacement du matériel d'origine par une solution de remplacement. Vous analysez l'impact transverse sur l'ensemble des programmes. Vous réalisez des veilles obsolescences et contribuez aux études de pérennité associées. Vous effectuez des recherches à l'aide de vos compétences techniques en électricité selon plusieurs contraintes (niveau de maintenance, encombrement à bord, point emploi, fonctionnalités du matériel souhaité et dimension). Vous analysez à partir des fiches articles, le matériel obsolète et aura en charge la recherche d'un substitut au sein de la Base article. Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2 (BUT GEII, BTS Électrotechnique), vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. Vous avez une expérience en bureau d'études électricité, méthodes, ou idéalement en soutien logistique intégré. Vous maîtrisez les logiciels Excel (Fonctions simples), GETRO (Logiciel de fiches articles), Word, BALISE (Base articles groupe). Le domaine du naval vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en , qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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