POSTE : Chef de Projet Immobilier Gestion d'Actifs H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour la Direction Finances Achats Immobilier notre : Chef de Projet Immobilier Gestion d'actifs (F/H) - CDI - Lyon Vos missions principales seront : - Identifier, répertorier et exploiter les données du système d'information immobilier permettant de maintenir à jour la base patrimoniale de CNR, - Définir et suivre la mise en oeuvre des actions de performance énergétique et bas carbone, - Identifier, répertorier, exploiter et actualiser les données techniques, financières et juridiques permettant de définir les attributs qui composent le coût du cycle de vie (LCC), les coûts d'investissements (CAPEX), les coûts d'exploitation et maintenance (OPEX), - Produire les analyses et les données afin de traduire économiquement le risque, en modélisant les processus de maintenance en fonction du cycle de vie de chaque classe d'actifs et les conséquences directes et indirectes, - Apporter un support à l'équipe Maintenance et Services pour les projets de remplacement d'équipements stratégiques et d'amélioration de l'environnement de travail, - Structurer, mettre à jour et éditer les reporting du département immobilier dont ceux concernant les énergies des actifs immobiliers Spécificités du poste : Déplacements sur les aménagements de la Concession CNR, en vallée du Rhône, et au-delà ponctuellement (activités liées à la compétence métier, aux projets et sujets industriels portés par la fonction). Votre profil : - Bac +5 en droit de l'immobilier, de l'urbanisme ou de la construction, ingénierie immobilière. Diplôme d'ingénieur, école de commerce ou de gestion. - Minimum 5 ans d'expérience sur un poste équivalent avec une forte expertise en rénovation et énergie. - Sens de la négociation et de la gestion contractuelle. - Culture technique dans l'exécution des travaux et compétences en gestion de projet. - Qualités commerciales, sens du relationnel, esprit d'équipe, enthousiasme, méthode et rigueur. Les avantages : Le package de rémunération intégrant fixe + variable est de 55K à 65K selon le profil et l'expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants Le processus de recrutement : Vous serez dans un premier temps contacté.e par l'équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin le RRH. Nos engagements : CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres Ce poste est ouvert à toutes et à tous Si vous êtes prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR PROFIL :