Chef d'équipe H/F

Chef d'équipe H/F 21 - Dijon

Postuler à l'offre Chef d'équipe H/F
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Chef d'équipe H/F
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Chef d'équipe H/F
    • Signaler cette offre

Offre n° 8233019
Chef d'équipe H/F

21 - Dijon - Localiser avec Mappy

Publié le 23 janvier 2026

Description de l'entrepriseLe Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs dentreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à limmobilier, en passant par lindustrie agroalimentaire ou linformatique, nos équipes font nos succès. Acteur reconnu depuis , ARTEL, filiale du Groupement Mousquetaires, est spécialisée dans l'ingénierie de sûreté, de sécurité et de surveillance électronique à distance. Notre mission est dassurer la détection des risques de toute nature par le biais de prestations et de services de télésurveillance et de téléassistance, de vidéosurveillance et de vidéoprotection, ainsi que la gestion dalarmes anti-intrusion, anti-incendie, techniques du froid et autres. Ces services reposent sur des systèmes et installations raccordés à notre station et centre de télésurveillance APSAD. En outre, ARTEL intervient également pour conseiller et accompagner ses clients sur tous types de projets et de systèmes dinstallation dalarme, de surveillance, de sécurité incendie, de protection et de contrôle.Notre objectif : sécuriser, protéger, contrôler, identifier, alerter.Description du posteAfin de compléter ses équipes, ARTEL recrute pour sa station de télésurveillance et son centre opérationnel de Dijon (21) un Chef dÉquipe (H/F).Rattaché au superviseur du Pôle Opérateur, vous gérez, managez et accompagnez une équipe de 3 à 6 personnes par vacation pour décider des urgences, des priorités, gérer la relation clients et garantir la qualité des prestations et services du quotidien Vous opérez pour des clients B2B privés et publics à risques variés : bas, moyens, hauts et très hauts risques.En détail, de quoi s'agit-il ?Vous êtes un référent du pôle opérateur, chargé de gérer et de manager une équipe de 3 à 6 personnes par vacationVous animez, managez, formez et accompagnez les équipes dans laccomplissement des missions allouées.Pendant votre vacation, vous accompagnez et suppléez léquipe dans les opérations du quotidien, notamment dans la gestion et le traitement des alarmes ainsi que des levées de doutes vidéo, audio et sono provenant de systèmes de sécurité et de surveillance électronique (vidéo, intrusion, risques divers, incendie, techniques).Vous pilotez et gérez les procédures ARTEL, ainsi que les protocoles et consignes liés aux cahiers des charges des clients.Vous êtes responsable de la qualité du service, du traitement des demandes et des échanges avec les clients.Vous analysez les dysfonctionnements et proposez des actions correctives.Vous prenez des décisions appropriées en cas dalerte positive, telles que la validation de lenvoi dun service de sécurité statique ou mobile, le contact avec le client ou lappel aux forces de lordre.Vous renseignez les outils de traçabilité informatiqueVous rédigez un compte-rendu dactivité ou de dysfonctionnement si nécessaire ou à la demande.Vous accompagnez les collaborateurs afin d'atteindre les objectifs de léquipe et du pôle.Vous participez à la gestion des collaborateurs, notamment en termes de formation et d'évaluation.Vous bénéficierez dune intégration personnalisée, dune formation et dun suivi dès votre arrivée.QualificationsTitulaire d'un BAC+2 Gestion et management / ou expérience et compétence avérées sur un type de poste approchant / ou formation commerciale ou Technique supérieure en électronique, informatique, réseauxCapacité à gérer, manager et accompagner une équipe dans lenvironnement dun centre de décision.Expérience dans la gestion d'équipe dans lenvironnement de la prestation de services.Réactivité et rigueur pour gérer les priorités, piloter et suivre efficacement les opérations du quotidien.Maîtrise des outils informatiques.Aisance dans la gestion de la relation client à loral comme à lécrit.Goût du travail en équipe.Informations supplémentairesNous vous proposons :Contrat CDI à temps plein, 35H00/semaineStatut « Agent de maîtrise »En supplément :Panier repas13-ème moisPrime dintéressementPrime trimestriellePrime de nuit si vacationPrime de dimanche si vacationMutuelle familialeChèques cultureChèques NoelCentre opérationnel climatisé et équipé (cuisine aménagée, vestiaire, douche, parking) DRHSARECRUTE

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur


Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « re...

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : BEETWEEN(déjà vu)

    Directeur Best Western Plus & Sure hôtel (H/F)

    Hotelière du Grand Saint Jean  - 21 - Beaune

    RESPONSABILITÉS : 🚀 On recrute ! Directeur(trice) d'hôtels – Beaune Centre-ville Dans le cadre du remplacement de la directrice actuelle, nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour piloter la...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 8 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : NICOKA(déjà vu)

    RRH généraliste métallurgie H/F

    lecab-bfc  - 21 - Fontaine-Française

    Description: Rattaché au Directeur du site et en lien fonctionnel étroit avec la DRH Groupe, vous êtes le référent RH du site et prenez en charge l’ensemble des missions d’un Responsable Ressources...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 10 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Responsable des ressources humaines F/H - Administration des RH (H/F)

    LE CAB'BFC  - 21 - Dijon

    Descriptif du poste: Membre du comité de direction du site, rattaché à la direction du site et en lien fonctionnel avec une direction RH groupe, le Responsable Ressources Humaines intervient comme RH...

    CDI  - Non renseigné

    Publié hier

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Directeur de Cabinet RH Dijon H/F

    PerfHomme  - 21 - Dijon

    POSTE : Directeur de Cabinet RH Dijon H/F DESCRIPTION : PerfHomme poursuit sa croissance et son implantation territorial et recrute de nouveaux franchisés pour son réseau. Véritable chef...

    Franchise  - Non renseigné

    Publié il y a 16 jours

    Franchise
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Gestionnaire ressources humaines (H/F)

    21 - Messigny-et-Vantoux

    Description du poste : Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous êtes notamment en charge de(d') : - Assurer l'administration du personnel de l'établissement, de l'entrée à la...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 3 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : CADREMPLOI(déjà vu)

    Directeur des ressources humaines Pôle- H/F - Bourgogne (CDI)

    RAMSAY SANTE  - 21 - Dijon

    Le Pôle Bourgogne recherche son nouveau DRH de pôle H/F. Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Bourgogne , membre du comité de direction du Pôle et membre du comité de direction de...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 12 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : NICOKA(déjà vu)

    DRH Site Industriel H/F

    lecab-bfc  - 21 - Chenôve

    Description: Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction, le Directeur des Ressources Humaines pilote l’ensemble des sujets RH du site, en lien fonctionnel avec le groupe. Les...

    CDI  - Non renseigné

    Publié hier

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Directeur.ice des Ressources Humaines F/H - Direction des ressources humaines (H/F)

    Fed Human  - 21 - Dijon

    Descriptif du poste: Je suis Corentin GRANGE, consultant en recrutement spécialisé sur les fonctions RH & Paie pour FED HUMAN. Un groupe industriel européen du secteur agroalimentaire, recherche...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 7 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK RECRUTEUR(déjà vu)

    Responsable ressources humaines magasin H/F

    SUCCESSRHPARTNERS  - 21 - Dijon

    Et si vous mettiez vos compétences RH au service d'une équipe soudée et d'un magasin vivant ? Chez SUCCESSRHPARTNERS, vous contribuez au développement humain et organisationnel du magasin, en binôme...

    CDI  - Non renseigné

    Publié aujourd'hui

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : TALENTPLUG(déjà vu)

    DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES INDÉPENDANT (H/F)

    DRH-ACTIVE  - 21 - Dijon

    Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs...

    Franchise  - Non renseigné

    Publié il y a 13 jours

    Franchise
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.