Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici ! BPCE Assurances conçoit et propose des solutions d'assurances pour les clients particuliers et professionnels des réseaux bancaires du Groupe BPCE, au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d'Epargne. Groupe coopératif de banque universelle, le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients. BPCE Assurances est organisé autour de deux grands métiers : Le métier Assurances de personnes : assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs Le métier Assurances non-vie : assurance automobile, multirisques habitation, complémentaire santé, garantie des accidents de la vie, assurance des équipements média, protection juridique, assurance parabancaire, assurance des professionnels Intégrer BPCE Assurances, c'est : rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique; contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l'assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes s'ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d'un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante. Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. Ça vous tente ? Rejoignez-nous !Poste et missions Au sein de la Direction de la Stratégie du métier Assurances de Personnes, vous intégrerez le département Pilotage de la performance opérationnelle. Vos missions seront les suivantes : - Pilotage de projets stratégiques ou accompagnement de projets sponsorisés par des membres du COMEX ou des directeurs de programme : cadrage, définition de feuilles de route, chiffrage de l'ambition et des moyens, pilotage des actions, instructions de sujets spécifiques, suivi de l''exécution des actions et des indicateurs stratégiques. Les projets peuvent être des projets de développement commercial, d'optimisation des ressources, de rationalisation, de croissance organique ou externe. - Participation à la co-construction du plan stratégique du métier avec la direction du métier et du pôle assurances et les sponsors des ambitions : diagnostics internes et externes, définition des orientations, définition des objectifs et des moyens, chiffrage des ambitions commerciales le cas échéant - Contribution au suivi de l'exécution du plan stratégique au travers du reporting stratégique (via des outils de BI) et du dialogue stratégique périodique entretenu avec les directions porteuses des ambitions du métier : organisation de journées dédiées à l'animation (contenu, mode d'animation, livrables attendus) - Contribution à la présentation du métier dans différents supports (rapports narratifs, supports de communication interne ou externe) Vous justifiez d''une expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets, ou dans des métiers du chiffre (finance, actuariat, risques) ou dans des fonctions transverses au contact des process métier et outils, expérience idéalement acquise au sein d''une compagnie d''assurance. Une connaissance de l'organisation et des process du métier assurances de personnes de BPCE Assurances est un plus. Vous avez une bonne connaissance des services financiers et savez manipuler des données chiffrées ou qualitatives. Vous avez une appétence pour la diversité des sujets à traiter et savez prendre en charge en toute autonomie l''instruction d''un projet stratégique. Vous maitrisez les outils M365 (principalement Teams, Excel, Powerpoint) et savez vous former rapidement aux nouveaux outils. Doté d'un bon relationnel et d'un goût pour le travail collaboratif, vous avez une capacité à intervenir en mode projet, à concevoir des plans d'actions et à motiver et embarquer les parties prenantes sans lien hiérarchique. Vous savez vous adapter pour acquérir de nouveaux sujets ou travailler dans des environnements différents. Enfin, rigueur et exigence, curiosité, diplomatie, force de proposition et autonomie sont des atouts pour réussir sur ce poste. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.