POSTE : Cadre Comptable H/F DESCRIPTION : 3F NOTRE LOGIS, une filiale du Groupe 3F, gère près de 12 000 logements sociaux, principalement sur la région des Hauts de France et la Métropole Européenne de Lille. La société et ses 140 collaborateurs font de la qualité de service une de leurs priorités tout comme le développement d'une offre de logements abordables dans les territoires où les besoins sont les plus importants. Afin de renforcer ses équipes, 3F Notre Logis, recrute pour sa Direction Financière, un Cadre comptable F/H en CDI Rattaché.e à la Directrice Financière, vous assurerez des opérations de comptabilisation et d'analyses comptables en fonction des orientations de la Direction Financière. Dans le cadre de vos missions, vous aurez donc en charge : Contrôle et analyse des comptes · Réaliser et transmettre les travaux intermédiaires de bilan à la Direction Financière, et alerter en cas de dysfonctionnement · Réaliser les travaux de bilan de fin d'année, et le traitement des provisions · Assurer et contrôler la réalisation des travaux comptables · Effectuer des études comptables, voire financières, à la demande Suivi des procédures · S'assurer de l'application des règles comptables, et le cas échéant enregistrer les écritures rectificatives · S'assurer de l'application des règles opérationnelles liées aux évolutions des régimes de TVA et le cas échéant enregistrer les écritures rectificatives · Assurer les échéances de paiement des impôts et taxes selon les procédures en vigueur dans la Société · Alerter les directions opérationnelles des nécessités de mise à jour des budgets pour appliquer les procédures en vigueur dans la Société · Opérer au contrôle de l'acquittement des paiements par les fournisseurs dans les délais · Contribuer à la rédaction et l'évolution des procédures comptables en liaison avec la Direction Financière · Contrôler la comptabilité des opérations de travaux, le cas échéant passer les écritures rectificatives · Assister les opérationnels en matière de préparation des budgets Budget et contrôle interne · Participer aux processus budgétaires dans son domaine d'activité, ou les piloter, et contribuer à la remontée des reportings · Mettre en place les outils nécessaires au suivi de l'activité Comptabilisation des charges (A la Direction Gestion du patrimoine) · Piloter la répartition et l'imputation des appels de fonds syndics de copropriété · Piloter le contrôle et la comptabilisation du relevé général des dépenses réelles des syndics de copropriétés, en vue de leur régularisation · Comptabiliser les charges de fonctionnement de son entité de rattachement · Contrôler le suivi comptable des sinistres · Contrôler le déroulement des opérations de régularisations des charges locatives · Réaliser l'assujettissement des nouveaux programmes ; effectuer les demandes de dégrèvement nécessaires Animation d'équipe · Planifier, répartir et organiser le travail de son équipe. Apprécier le niveau de performance, notamment à l'occasion d'entretiens d'évaluation · Ecouter, conseiller et accompagner son équipe pour réguler l'activité · Maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l'emploi et faire progresser ses collaborateurs (maîtrise et acquisition de nouvelles compétences) · Assurer une mission d'information et de communication au sein de son équipe · Assurer la gestion courante du personnel PROFIL : De formation Bac +5, type Master 2 en comptabilité/gestion, IEP. Ayant une expérience acquise sur des fonctions similaires en comptabilité immobilière et idéalement dans le secteur du logement social. Disposant d'un bon relationnel, vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité. Doté.e d'un très bon esprit d'équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (idéalement Ulis NG) et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Avantages : - Intéressement - Carte restaurant/ticket restaurant - Mutuelle d'entreprise - Possibilité de télétravailler - Temps de travail : forfait annuel en jour + jours de repos - Statut : cadre - G5 - 30 jours ouvrés de congés payés/an