POSTE : Chargé de Développement H/F DESCRIPTION : Pleinement investis en faveur de pratiques éthiques et inclusives, nous valorisons la diversité, considérée comme un précieux atout au sein du Groupe Cogedis. Nous sommes engagés à respecter et apprécier les singularités de chaque personne. Vos compétences techniques sont essentielles, mais ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! Votre métier : Vous commercialisez, dans le cadre d'une approche globale, les produits et services du groupe COGEDIS (Conseil aux entreprises : Comptabilité, social, stratégie, gestion de patrimoine) afin d'optimiser la gestion courante de vos clients et d'accompagnez ces derniers dans la réalisation de leurs projets en mobilisant des spécialistes. Vous travaillez en synergie avec les autres métiers du groupe et établissez des relations privilégiées avec les différents experts. Si l'esprit de conquête sommeille en vous, rejoignez-nous ! Vos missions : - Vous conseillez et accompagnez les créateurs ou les repreneurs dans leurs projets - Véritable promoteur du groupe en interne et externe, vous menez des actions commerciales et participez à des événements (salons, portes ouvertes) - Vous devenez ambassadeur du groupe grâce au développement et à l'animation de votre réseau de prescripteurs externes (Fournisseurs, banque et clients référents), et internes - Vous assurez la veille concurrentielle sur votre zone PROFIL : De formation supérieure (Bac +2 à Bac +5), vous possédez des connaissances en comptabilité. Vous avez une expérience réussie dans la vente et disposez d'un véritable réseau sur lequel vous pourrez vous appuyer pour obtenir des rendez vous avec des prospects. Conditions : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. Localisation : Agence de Brest. Une rémunération en fonction de votre expérience et de la grille en vigueur. Vous bénéficierez d'un véhicule de service. Tous nos avantages : Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants Equilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail Formation : un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste, tant sur les outils que sur les compétences à développer Mobilité interne : des possibilités d'évolution de carrière au sein du Groupe Les petits plus : des outils collaboratifs et innovants, un CSIE attractif, une mutuelle d'entreprise