Descriptif du poste: CE QUE NOUS PROPOSONS  Contrat : CDI Lieu : Albi Date de prise de poste : Dès que possible Statut : Cadre - Forfait jours (208 jours travaillés, 18 RTT) VOS MISSIONS En tant que Directeur d'établissement vous serez chargé de : * Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement, en accord avec les valeurs de la Fondation Perce-Neige : respect, générosité et rigueur. * Assurer la gestion de l'établissement, incluant les aspects administratifs, financiers, ressources humaines et immobiliers, en collaboration avec les services supports du siège. * Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en vous appuyant sur le cadre de santé, afin de garantir la qualité de l'accompagnement des résidents. * Veiller à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés des résidents. * Développer et entretenir une communication fluide et bienveillante avec les familles des résidents. * Favoriser l'intégration de l'établissement dans la vie locale, en développant et en animant des partenariats avec les acteurs du territoire. * Assurer la qualité de vie, la dignité et le bien-être des personnes accueillies, en mettant en œuvre des actions adaptées à leurs besoins.   Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) dans le domaine du management des établissements sociaux et médico-sociaux ou équivalent. (CAFDES) Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans en tant que Directeur d'un établissement médico-social, idéalement auprès de personnes âgées. Vous êtes reconnu pour vos qualités de manager, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et une grande capacité d'écoute. Vous avez une sensibilité et un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées. Vous maitrisez les réglementations en vigueurs du secteur médico-social. Qualités requises : ·        Leadership et capacité à fédérer ·        Sens de l'organisation et rigueur ·        Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles ·        Empathie et bienveillance ·        Capacité à travailler en équipe ·        Capacité d'adaptation et réactivité. ·        Adhésion aux valeurs de la Fondation