Descriptif du poste: Vous intégrez l'équipe de développement interne (9 personnes), et participez à la mise en œuvre des solutions logicielles déployées dans le laboratoire. Vos missions seront les suivantes : * Assurer le support applicatif et l'exploitation de notre environnement AS400. * Assurer les développements de type support niveau 3 et maintenance évolutive. * Gérer, si besoin, les prestations externes présentes en renfort sur certains projets. * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en étant force de proposition et d'innovation. * Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables. * Participer à l'amélioration continue des processus et des outils. * Respecter les procédures qualité en place au sein de la DSI. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+4 ou 5 en développement informatique. Vous avez acquis une première expérience en développement ou gestion de projet technique. Les attendus : * La maitrise de l'environnement de développement AS400 IBM (RPG, FreeSQL, DB2). * Une première expérience en gestion de projets. * Compétences organisationnelles et relationnelles que ce soit avec les équipes IT ou les équipes métiers. * Capacité à travailler en équipe et accompagner les métiers dans la rédaction de processus et de cahier des charges, dans la réalisation des plans de tests. Les plus : * La connaissance de la solution de gestion de sources ARCAD ; * La connaissance de la biologie Eurofins Biomnis est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée #Activateur de progrès Informations complémentaires Contrat : CDI, temps plein, Poste du lundi au vendredi Statut : Salarié, Cadre forfait jours Localisation : Lyon Prise de poste : dès que possible  Avantages : * RTT * Accord relatif au télétravail * Restaurant d'entreprise  * Accord d'intéressement * Prise en charge des transports en commun à hauteur de 60% ou prime vélo * Diverses actions : participation à des évènements sportifs et caritatifs, organisation de journées de sensibilisation (handicap, inclusion), challenges internes, etc.