Descriptif du poste: Au sein du Département Suivi des participations et risque conglomérat, et au cours de votre contrat à durée déterminée, vos principales missions seront les suivantes :  Risques liés aux participations Vous participerez aux travaux de suivi des opérations en capitaux propres, proposerez et mettrez en oeuvre le dispositif :  - de suivi de gestion des risques liés aux participations, - d'encadrement des modalités de valorisation de ces opérations. Risques en assurance - Vous mettrez en oeuvre le dispositif de suivi des risques en assurances du Groupe au titre du conglomérat. - Vous aurez pour rôle d'en assurer l'animation au niveau des sociétés d'assurances du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (Suravenir et Suravenir Assurances) en relation avec les responsables risques de ces filiales et la direction du pilotage financier. - Vous suivrez les risques majeurs du Groupe en matière d'assurance. Par ailleurs : - Vous contribuerez au dispositif de suivi des activités par la structuration des processus ; - Vous informerez la direction via des reportings de risques adaptés (cartographies des risques, tableaux de bords,..) ; - Vous participerez à tous projets, exercices réglementaires adossés à ces domaines d'activités. Le CDD est à pourvoir à compter de janvier 2026 pour une durée de 12 mois environ, sur la région brestoise. Profil recherché: Vous justifiez d'une formation supérieure en université, école d'actuariat, de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en statistiques, mathématiques appliquées, analyse financière ou actuariat. Vous avez une connaissance en gestion des risques, contrôle, audit, en mathématiques appliquées, statistiques, gestion de base de données. Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion des risques, contrôle /audit, finance ou actuariat. Vous maîtrisez les techniques d'analyse financière. Vous appréhendez les risques techniques et financiers. La connaissance de l'environnement solvabilité 2 ainsi que des domaines de l'actuariat sont un plus. Vous vous reconnaissez également dans ces compétences : - Facultés d'analyse (prise de recul), de synthèse et de coordination. - Rigueur et sens de l'organisation : planification, coordination. - Sens du contact, communication et diplomatie : forte dépendance des autres structures de l'entreprise pour mener à bien les missions (projets, analyses, mise à disposition des données). - Adaptabilité et réactivité : diversité des missions et de leurs temporalités (projets courts, moyens et long termes). Les priorités évoluent vite en fonction de l'actualité des dossiers à traiter.