Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de site capable de piloter un projet ambitieux : développer l'activité tout en faisant du travail un levier d'inclusion et d'épanouissement professionnel. Rattaché(e) au Conseil d'Administration, vous portez le projet associatif, alignez les équipes autour de valeurs partagées et veillez à la satisfaction de nos clients et à la qualité de l'accompagnement socio-professionnel proposé aux salariés. Missions principales   Pilotage, management & RH * Porter et incarner le projet (feuille de route) de l'entreprise adaptée auprès des équipes, partenaires et clients. * Structurer et animer le dispositif d'accompagnement socio-professionnel  * Coopérer avec l'écosystème (DREETS, DDETSPP, France Travail, Cap Emploi, clients, organismes de formation, structures médico-sociales, employeurs partenaires, médecine du travail.). * Développer une culture managériale inclusive, respectueuse et responsabilisante. * Prévenir les situations de fragilité et renforcer la qualité de vie au travail. * Superviser la gestion RH (recrutements, intégrations, entretiens, mobilité, formation, payes). * Participer à l'élaboration du budget et arbitrer les moyens en cohérence.   Hygiène, Sécurité & Conditions de travail * Garantir un environnement de travail sécurisant, adapté aux situations de handicap. * Piloter la prévention des risques et les plans d'actions associés. * Sensibiliser l'encadrement et les équipes aux bonnes pratiques.   Production & Performance * Suivre les indicateurs clés (productivité, qualité, délais, impact social). * Proposer des investissements utiles au développement et à l'autonomie des équipes. * Piloter les démarches d'amélioration continue.   Développement commercial responsable * Construire des offres alignées avec la mission sociale. * Entretenir des relations de partenariat avec les clients et acteurs du territoire. * Prospecter de nouvelles activités compatibles avec les parcours salariés. Le/la Directeur(trice) agit dans le respect du budget, des procédures et informe le Conseil d'Administration des enjeux majeurs. Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins. Profil recherché: Formation & expérience * Diplôme d'Ingénieur ou Master. * Minimum 3 ans d'expérience en management et/ou production. * Une expérience dans l'insertion, le handicap, l'ESS ou une entreprise adaptée est vivement appréciée. Compétences clés * Capacité à piloter un projet social et économique de manière intégrée. * Leadership bienveillant et structurant, sens du collectif. * Aisance relationnelle avec partenaires institutionnels et sociaux. * Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP.