Descriptif du poste: Le Responsable du Trait d'union sera chargé d'assurer le bon fonctionnement de la structure, de développer des actions en direction des familles dans et hors les murs afin de dynamiser la fréquentation de la structure, d'animer des actions à destination des publics en lien avec l'équipe de professionnels, ainsi que d'assurer la gestion administrative et financière de la structure. Mobilisation, animation et accueil des publics :  * Développer et animer des ateliers en direction des parents, au sein de la structure et hors les murs (exemples : cafés des parents dans les collèges et lycées, à l'ESAT, au sein des structures partenaires, des maisons de quartiers, sur des évènements, etc.) * Assurer les premiers entretiens avec les familles et gérer les adhésions * Co-animer l'espace d'accueil convivial en lien avec l'agent d'accueil * Elaborer des stratégies de mobilisations des publics (aller-vers, démarches partenariales, etc.) * Identifier les problématiques rencontrées par les parents et les professionnels et proposer des actions coordonnées pour y répondre * Elaborer avec l'équipe de professionnels les contenus des ateliers de soutien à la parentalité * Rechercher des prestataires et bénévoles pour proposer des ateliers diversifiés et cohérents avec les objectifs de la structure * Mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées en direction des parents (exemple : portes ouvertes, aller à la rencontre des familles du quartier, devant les écoles, etc.) * Mettre en œuvre des événements grand public à destination des familles * Intégrer les familles à la réflexion autour de la programmation de la structure Pilotage du Trait d'union et animation du réseau de partenaires : * Encadrer l'équipe de la structure (agent d'accueil, psychologues, psychomotricienne, éducatrice, orthophoniste) * Participer à la réflexion stratégique du positionnement de la Maison des familles (publics ciblés, complémentarité avec les structures déjà existantes, besoins à couvrir, etc.) * Renforcer l'identité de la Maison des familles : développer des actions transversales avec le Cocon, faire connaitre la structure auprès des partenaires et des publics, développer de nouvelles stratégies de rayonnement * Développer la mise en œuvre de permanences associatives au sein de la structure (thématiques ciblées : champ du handicap, santé mentale, familles monoparentales, médiations familiales, etc.) * Piloter la mise en œuvre et l'évaluation des actions de soutien à la parentalité * Animer le réseau des partenaires et organiser des temps d'échanges interprofessionnels * Participer à la dynamique autour de la Coordination parentalité Gestion administrative et financière : * Planifier et gérer le programme d'actions * Gérer le budget de la structure * Mettre en place les outils de suivi de fréquentation de la structure * Formaliser les évaluations des actions * Suivre les marchés des prestataires en relation avec les services concernés Profil recherché: Vous disposez d'une solide expertise dans les domaines de la parentalité, de la santé mentale et du développement de l'enfant et de l'adolescent, avec une approche intégrative. Vous possédez également des connaissances de base en gestion des ressources humaines, en finances et en gestion de projet, ainsi qu'une bonne compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale.   Vous maîtrisez le travail en équipe pluridisciplinaire, les techniques d'animation d'ateliers et de groupes, ainsi que les outils de gestion de projet et de suivi d'activité. À l'aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, et êtes doté d'un excellent sens du contact.   Votre capacité à manager, motiver et fédérer autour d'un projet, ainsi que vos qualités relationnelles, sont des atouts essentiels pour ce poste.