Descriptif du poste: Mission générale Définir, piloter et sécuriser la stratégie Systèmes d'Information pour soutenir la performance industrielle et la transformation digitale.   ���� Stratégie & Politique Informatique * Définir les orientations stratégiques SI à horizon 3 à 5 ans et les proposer à la Direction Générale. * Élaborer une politique de sécurité SI conforme aux réglementations et aux objectifs du groupe : identification des risques, mise en place d'un plan de continuité. * Évaluer les besoins métiers, recommander les investissements pertinents tout en maîtrisant les risques. * Assurer une veille technologique active et continue. * Concevoir une organisation optimale des flux d'information dans l'entreprise.    Infrastructure & Opérations * Garantir la disponibilité des systèmes critiques, notamment l'ERP (Infor M3). * Superviser les réseaux IT/OT et la continuité d'activité (PRA/PCA).   ���� Pilotage de la sous-traitance * Négocier les contrats, SLA et licences (éditeurs ERP, infogérants...). * Superviser la rédaction des cahiers des charges avec les prestataires externes. * Auditer et évaluer la performance des partenaires, dans une logique d'amélioration continue.    Projets & Innovation * Accompagner la transformation digitale de l'usine via des projets IIoT, BI, IA... * Collaborer étroitement avec la Direction Générale, les chefs de projet et les directions métiers pour garantir l'alignement stratégique.    Management * Superviser et animer l'équipe SI (taille à préciser). * Définir les KPI et évaluer les performances individuelles et collectives. * Structurer la montée en compétences de l'équipe en cohérence avec la stratégie SI. Profil recherché: Formation * Bac+5 (école d'ingénieur ou Master spécialisé en systèmes d'information, réseaux, cybersécurité...).   Expérience * Minimum 8 ans dans des fonctions similaires, avec une expertise confirmée en environnement industriel. * Minimum 3 ans d'expérience managériale. * Profil orienté stratégie SI (la partie infrastructure est couverte par un autre responsable interne).   Compétences attendues * Conduite de projets IT complexes (ERP, sécurité, digitalisation, data, etc.) * Pilotage budgétaire et contractuel * Encadrement et animation d'équipe * Sens de la priorisation et gestion du changement   Soft skills * Leadership naturel * Aisance relationnelle et diplomatie * Capacité à fédérer autour des enjeux SI * Orientation client interne et résultats