Descriptif du poste: L'attaché d'administration hospitalière responsable des ressources humaines exerce ses fonctions au sein de la Résidence « Les Hêtres » de Faulx. Missions : Gérer administrativement le personnel en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe de gestionnaires administratifs du personnel. Participer à l'élaboration et mise en œuvre de la stratégie RH de l'établissement. Mettre en œuvre et évaluer la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et de la politique des ressources humaines. Domaines d'activités : Responsable du personnel : Ø Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles. Ø Encadrement d'équipe, gestion et développement des compétences des professionnels. Ø Contrôle de l'application de la réglementation (carrière, formation, paie, gestion du temps, .) Ø Organisation et suivi opérationnel des activités, projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes. Ø Informations et conseils aux décideurs (direction, ligne hiérarchique), concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité ainsi qu'à des tiers (agents, encadrement, représentants du personnel.), Ø Veille spécifique à son domaine d'activité, Ø Gestion des effectifs et recrutements en collaboration avec l'encadrement Ø Production de tableaux de bord relatifs à son domaine d'activité Responsable formation Ø Elaboration, mise en place et suivi des plans de réalisation de formation. Ø Planification et organisation des actions de formation. Ø Organisation, gestion et contrôle du budget de formation et présentation aux instances statutaires. Missions spécifiques Ø Participation aux instances, diverses commissions et groupes de travail (CTE, CA, comité de prévention des risques professionnels.). Ø Participation aux astreintes administratives Profil recherché: Diplômes et formation : Master RH / management Formation en droit hospitalier et droit administratif Aptitudes nécessaires : Ø Sens d'une organisation méthodique et rigoureuse Ø Savoir gérer les priorités et les urgences Ø Capacités managériales Ø Aptitude à l'écoute et à l'observation, qualités relationnelles et de dialogue Ø Capacités de réflexion et de synthèse Ø Qualités rédactionnelles Ø Respect de la personne âgée et de son entourage Ø Respect de la confidentialité, de la discrétion et dusecret professionnel