Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2/3 roues. Vous êtes passionné(e) de 2/3 roues ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever les défis avec nous ? Vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière en travaillant pour une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire ? Nos équipes vous attendent ! Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 43 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues. Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) : Analyste Cybersécurité F/H Rattaché(e) au Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), vos missions principales seront les suivantes : * Surveiller et détecter les menaces de sécurité * Analyser les vulnérabilités et contribuer aux tests d'intrusion * Gérer les incidents de sécurité * Contribuer aux projets de sécurité * Assurer la conformité et maintenir la documentation de sécurité * Accompagner et sensibiliser les utilisateurs * Assurer la veille et contribuer à l'amélioration continue Doté(e) d'un Master (Bac +5) en informatique, cybersécurité ou école d'ingénieur, l'obtention de Certifications techniques type CCNA, CEH ou Comptia est fortement appréciée. Vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en sécurité opérationnelle, analyse de vulnérabilités ou administration système/réseau. Une expérience en pentest ou gestion d'incidents est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre bonne organisation et gestion du stress. Vous savez prendre du recul pour mieux agir et avez un bon esprit de synthèse. Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien. Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.