Descriptif du poste: Rejoignez une équipe engagée pour façonner le territoire et valoriser le patrimoine communautaire ! Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets qui améliorent la vie des habitants ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions * Assurer la responsabilité du service Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine. * Analyser les besoins en aménagement avec les autres directions et organiser le pilotage des opérations de travaux de la collectivité, depuis leur conception jusqu'à leur réalisation. * Piloter la gestion du patrimoine communautaire. Vos activités principales * Management : Encadrer l'équipe dédiée à la maîtrise d'ouvrage et au patrimoine (3 agents). * Conception et réalisation : Élaborer et suivre des projets de bâtiments et d'aménagement, proposer des modes de réalisation adaptés. * Organisation et coordination : Planifier les projets, organiser le travail des agents du service et des entreprises extérieures,      contrôler les études et projets menés par des maîtres d'oeuvre extérieurs. * Expertise technique et économique : Étudier la faisabilité, analyser les études d'impact, conseiller sur les solutions architecturales en respect des contraintes réglementaires. * Gestion du patrimoine : Organiser la gestion du patrimoine communautaire et superviser les opérations de maintenance récurrentes ou exceptionnelles. * Assistance aux communes : Accompagner les projets locaux dans le cadre du dispositif d'ingénierie mis à disposition des communes du territoire.   Pourquoi nous rejoindre ? * Des projets variés et stratégiques pour le territoire. * Une équipe dynamique et engagée. * Un cadre de travail stimulant, au coeur des enjeux d'aménagement et de valorisation du patrimoine. A Saint-Malo Agglomération, nous croyons qu'un environnement de travail épanouissant fait toute la différence. Une protection sociale * Participation à votre mutuelle santé * Prise en charge de la prévoyance santé Un rythme adapté à vos besoins * Plusieurs cycles de travail hebdomadaire * Jusqu'à 22 jours de RTT selon votre organisation * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Une vie au travail qui bouge ! * Une journée de cohésion pour tous les agents * Un planning d'activités sportives et culturelles sur la pause méridienne ou en soirée * Participation à des événements sportifs locaux Rejoignez une équipe engagée, dans un cadre exceptionnel entre terre et mer, et contribuez à des projets qui font vivre notre territoire ! Profil recherché: SAVOIRS (Connaissances clés)   * Management et accompagnement du changement * Urbanisme, aménagement du territoire et gestion de l'espace * Commande publique et réglementation (ERP, thermique, hygiène/sécurité) * Techniques du bâtiment et génie civil, CAO/DAO * Méthodes d'ingénierie de projet, planification et évaluation * Règles budgétaires et comptables (M14, M52) * Préservation et valorisation du patrimoine * Démarches qualité et HQE   SAVOIR-FAIRE (Compétences opérationnelles)     * Piloter des projets de construction et d'aménagement * Encadrer et organiser le travail d'équipe * Analyser les besoins, réaliser études de faisabilité et chiffrage * Élaborer cahiers des charges et préparer marchés publics * Contrôler la conformité réglementaire et la qualité des ouvrages * Conseiller les élus et arbitrer les choix techniques * Suivre et réceptionner les travaux * Mettre en place outils de planification, suivi et évaluation   Profil recherché * Formation supérieure en bâtiment, architecture, urbanisme ou ingénierie. * Expérience confirmée en conduite de projets et management. * Connaissance des réglementations techniques et environnementales. * Sens du service public, capacité à fédérer et à innover.   Savoirs-être clés     * Esprit d'équipe : Favoriser la coopération et la solidarité au sein du service et avec les partenaires. * Leadership bienveillant : Accompagner, motiver et valoriser les compétences de l'équipe. * Adaptabilité : Réagir efficacement face aux imprévus et ajuster les priorités. * Sens du service public : Agir avec équité, transparence et dans l'intérêt général. * Capacité à rendre compte : Communiquer clairement les avancées, difficultés et résultats aux élus et à la hiérarchie. * Pragmatisme et réactivité : Trouver des solutions concrètes dans des contextes complexes. * Qualités relationnelles : Écoute active, diplomatie et aptitude à créer un climat de confiance. * Organisation et anticipation : Planifier tout en restant flexible face aux aléas.   Cadre des emplois des ingénieur territoriaux ? Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp) ? Temps de travail : 35, 36, 37, 38, 39