Descriptif du poste: Votre mission Vous serez le chef d'orchestre de l'ensemble de notre écosystème (clients, loueurs, constructeurs, distributeurs...). Vous serez chargé du développement commercial de l'activité et d'encadrer l'équipe back office dans les respects des valeurs de l'entreprise et de sa raison d'être : accompagner nos clients dans la transition de leur mobilité et les aider à décarboner leurs activités tout en maitrisant les coûts. Missions principales : Stratégie commerciale et développement * Piloter le développement commercial : définir et déployer la stratégie de vente pour nos solutions de mobilité (location longue durée, audit, gestion de parc...). * Développer les partenariats : identifier les partenaires capables de nous accompagner dans notre développement et la fidélisation de nos clients * Participer aux événements réseaux : représenter la société et promouvoir les solutions Mobilease   Marketing et expérience client * Positionner la marque : créer une identité forte autour de nos services et de la transition énergétique. * Améliorer l'expérience client : travailler sur la fidélisation, et les services associés (assurance, maintenance, etc.). * Innover : Identifier les nouvelles tendances (mobilité partagée, électrification, IA) et les intégrer dans l'offre.   Management et performance * Encadrer les équipes : animer les équipes support * Analyser les données : suivre les KPI et ajuster la stratégie Profil recherché: Profil recherché * Expérience : expérience minium de 5 ans en développement commercial idéalement acquis dans le secteur de la location longue durée (loueur, broker, fleeter.) et 2 ans d'expérience minium en management. Une expérience dans l'entrepreneuriat, à défaut une appétence forte, constitue un atout supplémentaire. * Qualités professionnelles : * Maîtrise des enjeux de la gestion de flotte * Expérience en gestion de partenariats stratégiques et en négociation complexe. * Aisance avec les outils SI (CRM, Analytics, WordPress, outil de gestion de flotte) * Leadership et capacité à embarquer les équipes   * Qualités personnelles : * Forte orientation client * Polyvalence * Vision stratégique et sens de l'innovation * Résilience et adaptabilité dans un secteur en mutation * Excellente communication et sens du relationnel