Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité au sein du département Shopper Marketing, nous recherchons un Responsable Formation & Activation pour piloter la montée en compétences des équipes internes et externes, structurer les parcours de formation dermo-cosmétique, et impulser l'excellence commerciale en officine. Ce rôle clé combine leadership, pédagogie, expertise en dermo-cosmétique et forte capacité à activer les marques en point de vente. Vos missions principales : 1. Management & accompagnement d'équipe Manager, coacher et animer une équipe dédiée à l'activation et à la formation en officine Développer les compétences, motiver, fédérer et assurer un haut niveau d'exécution terrain Accompagner ponctuellement les équipes terrain en visite pour renforcer les pratiques et garantir l'excellence opérationnelle 2. Pilote de la formation Dermo-Cosmétique (siège & terrain) Construire et déployer la stratégie formation dermo-cosmétique pour les équipes siège et terrain Concevoir des outils de formation modernes, efficaces et adaptés aux enjeux business (supports, modules digitaux, fiches pratiques .) Former les nouveaux entrants et assurer un rôle de référent expert lors des séminaires, conventions et moments clés Définir les messages, renforcer le discours et optimiser l'argumentaire produit 3. Activation & impulsion business Contribuer aux activations en officine : outils, rituels commerciaux, bonnes pratiques, méthodologies d'exécution Assurer la cohérence entre formation, activation et priorités business des marques Travailler en transversal avec les équipes Marketing, Shopper et Ventes 4. Gestion d'un budget en autonomie Construire, suivre et piloter un budget formation et activation Assurer une gestion rigoureuse, optimiser les dépenses et garantir la cohérence avec la stratégie globale Réaliser le reporting budgétaire mensuel et proposer des ajustements si nécessaire Profil recherché: Expériences Minimum 3 ans d'expérience en dermo-cosmétique, idéalement en laboratoire ou univers pharmacie Expérience confirmée en management d'équipe de préférence terrain Excellente connaissance du fonctionnement officine / ventes terrain Compétences clés Forte aisance orale, capacité à embarquer, motiver et inspirer les équipes Pédagogie naturelle et sens de la transmission Excellente maîtrise de la suite Microsoft : Excel, PowerPoint, Word Aisance avec les chiffres, rigueur dans la gestion d'un budget Très bonnes capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion de projets Organisation du poste Lieu : Poste hybride terrain / siège Présence siège : 2 à 3 jours par mois à Rueil-Malmaison + présence aux séminaires / meetings clés Déplacements : Fréquents en France pour accompagner les équipes terrain