Manager maintenance et espace vert (H/F) 47 - Lot et Garonne
Offre n° 8238815
Manager maintenance et espace vert (H/F)
47 - Lot et Garonne
Publié le 14 juin 2025
Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Bienvenue chez Center Parcs, de la part de nos 8500 Happy Family Makers en Europe, 2000 en France. Depuis nos 29 différents domaines ou notre siège à Paris, nous embrassons la même mission : Inspirer chacun à se reconnecter à la nature et à ceux qui lui sont chers. Si comme nous vous êtes convaincus que la famille, au sens large du terme, est une composante essentielle du bonheur venez leur créer le cocon idéal pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : recharger les batteries ensemble au c ur d'une nature préservée. Plan de rénovation massif, nouvelles ouvertures de domaines au Danemark et en Allemagne, fort ancrage local... nous repensons constamment l'expérience client : Plus digitale, plus authentique et plus locale. Notre ambition devenir le Leader Européen du tourisme local réinventé, un tourisme à impact positif. Rejoignez-nous avec votre volonté de vous surpasser, votre esprit d'équipe sans faille et votre orientation client ! Vous pourrez compter sur la bienveillance et le soutien de tous vos collègues et vous appuyer sur une culture qui donne du poids à vos idées, vous accompagne dans votre développement professionnel où chaque jour est différent avec une bonne dose de fun! Référence 2025-12211 Description du poste Métier Métiers sur site - Maintenance Contrat FR - CDI (Sans Particularite) Temps de travail Temps complet Intitulé du poste Manager Maintenance et Espace Vert H F Description de la mission Rattaché au Directeur du Parc (General Manager), vous supervisez les équipes techniques (maintenance et espace vert) dans le respect des règles de sécurité et de l'environnement à travers les missions suivantes : Management et animation des équipes : - Diriger le département et fédérer les équipes autour des enjeux, priorités et orientations du site, - Etre responsable de l'exécution de la politique ressources humaines conformément à la législation et aux procédures internes, - Suivre la performance des équipes et piloter le développement des compétences individuelles et collectives, - Etre le garant du climat social de son département, - Veiller à la transmission des valeurs de l'entreprise, - Etre responsable de l'effectif du département, tant sur le plan qualitatif que quantitatif, en veillant à concilier les contraintes de coûts et satisfaction clients, - Développer la cohésion et synergie entre les différents acteurs. Planification, budgétisation et gestion financière : - Elaborer les budgets d'exploitation et investissements en collaboration avec le Manager Finances et les soumettre au Directeur de Parc pour validation, - Réaliser l'objectif financier de son Département dans le respect des budgets alloués approuvés par le Directeur de Parc en garantissant la qualité des services et la disponibilité des équipements, - Piloter le budget de masse salariale et veiller à l'optimisation des ressources pour garantir l'atteinte des objectifs, - Proposer les investissements aux Directeurs du Parc et Maintenance Centrale pour budgétisation centralisée, - Rechercher toutes sources potentielles d'économies (énergie). Maintenance et Espace Vert : - Etre responsable de la réalisation du plan d'entretien de maintenance et des espaces verts du parc (fiabilise et pérennise les équipements afin de garantir leur disponibilité), - Participer à la résolution des problèmes opérationnels de son équipe et mener une veille permanente dans son secteur sur les opportunités à déployer, - Faire respecter les normes légales ou internes en vigueur et alerter en cas de non-respect, - Etre responsable des résultats qualitatifs en termes de maintenance et d'espaces verts du site, - Faire remonter les problèmes structurels de maintenance auprès du Directeur du Parc et du Directeur Maintenance Centrale, - Etre responsable de la bonne exécution selon les normes qualitatives de Center Parcs, de toutes les activités opérationnelles qu'elles soient ou non sous-traitées, - Piloter les relations avec les entreprises extérieures et les différents acteurs internes, contrôler les interventions et veiller à la bonne exécution des contrats. - Participer aux réunions de coordination du parc, ainsi qu'aux réunions de pilotage, - Assurer les permanences Duty selon les plannings établis par le ...
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
PIERRE et VACANCES-CENTER PARCS
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