Notre client, entreprise familiale ancrée dans le secteur industriel, recherche un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe dans un contexte de forte croissance. L'entreprise se distingue par ses valeurs fortes : proximité, réactivité, qualité et innovation, au service de ses clients et partenaires.  Vous intégrerez une équipe de 3 assistantes commerciales, travaillerez en binôme avec un commercial terrain, et serez rattaché(e) à la Responsable Commerciale. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client, de la prise de commande à la livraison. Vos missions principales - Recueillir les demandes clients et/ou du commercial itinérant (devis, commandes, litiges) -Élaborer les offres de prix en collaboration avec le commercial - Étudier, traiter et préparer les commandes (produit, disponibilité, délais) - Saisir et valider les commandes dans le système informatique - Suivre les commandes tout au long du processus (production, expédition, réception) - Contrôler la facturation et gérer les litiges (qualité, transport, délais) - Informer les clients en cas de retard ou de difficulté d'approvisionnement Formation : Bac +2 minimum dans le domaine commercial ou administratif Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire (ADV ou assistant commercial) Compétences : ?Excellente communication et sens du service client Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale  ?Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe Connaissance du secteur industriel ou du bâtiment  Pourquoi ce poste est différent ? Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, où les valeurs de respect, engagement et innovation sont vécues au quotidien. Avantages ?Indemnité de transport Horaire 36h50 par semaine 8h00-12h00 ? 13h30-17h00 (16h00 le vendredi) Ou 8h30/12h00 ? 13h30-17h30 (16h30 le vendredi) Repos bonifiée payée de 35h à 36h50 par semaine travaillée? ? ? Le processus de recrutement Un premier échange en visio avec notre consultant Manpower pour discuter de votre parcours et de vos motivations Un entretien avec votre futur manager Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap