Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Département du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. La Direction générale des services pilote les décisions de l'Assemblée et de l'Exécutif, coordonne les services et garantit l'efficacité et l'équilibre financier de la collectivité. Dans un contexte de création d'une Direction Générale déléguée RH et finances, dédiée au pilotage financier, à la performance et à la modernisation de l'administration, nous recherchons notre futur Directeur de mission stratégie managériale H/F. Venez faire vivre le service public !    Le Département du Val-de-Marne recherche un   Directeur de mission stratégie managériale - F/H Présentation générale des missions  Sous la responsabilité de la Directrice générale déléguée RH et finances, vous pilotez et animez la stratégie managériale du Département afin d'accompagner la transformation de l'administration et d'assurer la cohérence des pratiques managériales. Vous contribuez à la refondation de la fonction RH, accompagnez les cadres et structurez les instances et échanges stratégiques. Acteur central de la conduite du changement, vous déployez un programme d'accompagnement visant à sécuriser les pratiques internes et à renforcer la capacité collective de pilotage. Votre action conditionne la lisibilité de la DRH, l'efficacité des équipes et la mise en oeuvre de la politique RH départementale. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : -  Piloter la stratégie managériale : définir la feuille de route, suivre les indicateurs et piloter les projets structurants. - Animer le collectif des managers : fédérer, organiser séminaires et réunions, diffuser les bonnes pratiques. -  Accompagner les managers : développer parcours, formation et dispositifs de soutien, intégrer les nouveaux cadres. -  Renforcer la gestion RH et le conseil : produire référentiels, appuyer les directions et conseiller sur les transformations. - Mobiliser les ressources et dispositifs internes : coordonner, harmoniser et diffuser les pratiques managériales à l'échelle départementale. Expérience requise Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+ 5 et vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans un poste similaire au sein d'une administration publique, avec une expertise confirmée en matière de changement et transformation des organisations publiques. Vous : - maîtrisez le management transversal et de projets et développez l'innovation managériale et l'intelligence collective. - comprenez les enjeux des organisations territoriales et maîtrisez le cadre RH et réglementaire de la FPT. - pilotez des projets stratégiques transversaux, accompagnez la transformation des organisations et appuyez les cadres et collectifs managériaux. - Vous apportez une analyse stratégique et de performance, travaillez avec la direction générale sur des sujets sensibles et communiquez avec pédagogie, diplomatie et une excellente maîtrise de l'écrit. Avantages  ·        Différentes formules de temps de travail ·        Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi) ·        Télétravail  ·        Restauration collective sur site ·        Pass Navigo remboursé à 75 % ·        Participation à la mutuelle et à la prévoyance ·        Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries   Informations complémentaires : Poste basé à Créteil - recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle