Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de l'Insertion, de l'Emploi et de l'Économie Sociale et Solidaire (DIEESS) pilote  la nouvelle politique publique d'insertion. Elle a pour mission d'organiser les parcours des allocataires sur le territoire de Seine-Saint-Denis, en lien notamment avec le service social départemental, France Travail et le réseau des Agences Locales d'Insertion ; de créer et mettre en oeuvre les réponses les plus adaptées aux besoins des allocataires. Être garant de la stratégie d'accompagnement des parcours d'insertion des allocataires à l'échelle d'un territoire et contribuer à la définition de l'offre d'insertion et à la facilitation de sa mise en oeuvre sur le terrain. Impulser et accompagner les dynamiques de projets de territoire sur les questions d'insertion. bac=3 a 5 Être l'interlocuteur privilégié des agences locales d'insertion et autres associations référentes RSA, assurer le suivi et organiser le dialogue de gestion relatif à leur activité et à leurs résultats ­ -Impulser globalement une dynamique de projet autour des questions d'insertion à l'échelle d'un territoire et contribuer à l'organisation des instances de concertations locales RSA favorisant la sécurisation des parcours individuels -­ Faire émerger et structurer des partenariats nouveaux contribuant à étoffer l'offre d'insertion, notamment par l'expérimentation -­ Favoriser la circulation de l'information et veiller à la bonne appropriation des actions du Programme Départemental pour l'Insertion et l'Emploi -­ Identifier et faire remonter les besoins du public et des acteurs en matière d'insertion et proposer des sessions d'informations favorisant l'interconnaissance et les échanges de pratique ­ -Représenter le Département dans diverses instances partenariales techniques ou stratégiques  Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment : Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace au CDOS et au Pass Apsad 93 ; de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat par an sur votre temps de travail ; d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ; de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ; jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ; d'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte des enjeux de santé reproductive ; d'un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent. Tous nos postes sont handi-accessibles. Le Département, collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent·e·s sur toute mission relevant de son cadre d'emploi au-delà de la présente fiche de poste.