Rattaché(e) au RRH, vous accompagnerez les collaborateurs de la Région Nord de POINT.P dans leur parcours de carrière. Les principales missions seront : Accompagner et conseiller les managers Piloter les recrutements, la mobilité interne et accompagner la mise en place des process d'intégration, Suivre les processus administratif et contractuel (rédaction des contrats de travail et des avenants), Assurer la saisie des entrées, sorties et modifications contractuelles sur le logiciel de paie Assurer le reporting RH, Piloter les procédures disciplinaires, avec le RRH Co Piloter la formation en assurant la bonne mise en œuvre des stages (convocation, logistique) Participer à la mise en place d'actions de développement RH Assurer le suivi des alternants de la région et en être le référent RH