POSTE : Chef d'Équipe Tuyauteur H/F DESCRIPTION : Missions Possibles RH recherche pour son client : son/sa Chef d'équipe monteur tuyauteur, pour compléter son équipe. Au coeur de la Bretagne, une entreprise familiale, innovante cherche un esprit logique avec un compas dans l'oeil ! Si vous aimez donner vie aux idées, transformer des plans en projets concrets et évoluer dans une ambiance bretonne dynamique, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe où vos compétences feront toute la différence. Les Missions : - Planifier, coordonner et superviser les travaux d'installation de systèmes de protection incendie (sprinklers, RIA) - Installer, entretenir et réparer un système de protection incendie - Encadrer une équipe de techniciens installateurs et assurer leur montée en compétence - Lire et interpréter les plans et schémas techniques - Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur (APSAD/NFPA, EN, etc) - Contrôler la qualité des installations et réaliser les tests de mise en service - Assurer la liaison avec les clients, le bureau d'études et autres intervenants sur les chantiers. Les avantages du poste : - Diversité des tâches quotidiennes (chantiers, clients différents..) - Poste clé de l'entreprise - Formation continue aux nouvelles technologies et réglementations - Opportunité de monter en compétences dans un secteur porteur Les conditions : - CDI 35H - Du lundi au vendredi (horaires de journée) - Heures supp payées - Déplacements avec découchés grand ouest (de la Haute Normandie à Bordeaux) - Salaire : 33K / 42K selon expérience - Primes de grands déplacements : 92€ / jour (pour info : convention collective = 85€) - Du lundi au vendredi = 4x92€ + 20€ - Du lundi au jeudi = 3x92€ + 20€ - Véhicule de service (pas de carte carburant) - Avance sur frais : Hôtel + carburant (2x750€ / mois, tous les 15 jours) => déblocage des notes de frais rapidement - Prime annuelle (en fonction du résultat et des objectifs) - Chèques déjeuner : 11€ / jour - Mutuelle (60%) ProBTP Et pour la suite ? Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes simples et rapides : - Entretien téléphonique de présélection (environ 30 minutes) - Entretien en visio avec l'employeur (30 minutes) - Rencontre sur site avec le directeur du site Intégration dès que possible, selon vos disponibilités PROFIL : Vous êtes actuellement Monteur / tuyauteur et vous avez l'envie d'évoluer en chef d'équipe, cette offre peut vous intéresser. Une formation d'un an vous permettra de monter en compétences pour acquérir votre autonomie sur ce poste. Votre passion pour le diagnostic de pannes est aussi un réel atout et votre localisation le long de l'A13 dans les secteurs de Rouen, Évreux et Val de Reuil vous facilitera vos déplacements. Les compétences requises : - Diplôme de CAP Monteur/tuyauteur - Habilitations à jour - Expérience dans un secteur technique (SAV, BTP, TP, location équipements) - Maîtrise de la lecture de plans et de schémas techniques - Très bonne coordination des travaux d'installations - Connaissance des normes et réglementations - Compétences en SAV moteurs (diéséliste) - Compétences en diagnostic de pannes (motopompes, remise en conformité) Les qualités requises : - Organisation et rigueur - Très bon relationnel (clients, équipes)