POSTE : Directeur Systèmes d'Information Pôle Amont H/F DESCRIPTION : Le groupe LDC est le leader français et européen du marché de la volaille (marques Loué, Le Gaulois et Maître Coq) et le leader français du marché des plats cuisinés (Marie, Tradition d'Asie). Porté par ses marques prestigieuses, LDC connait une croissance durable et maitrisée. Nos valeurs telles que la responsabilité, la simplicité et le respect sont actuellement partagées par 23 000 collaborateurs répartis sur 93 sites de production en France et en Europe. Rejoignez LDC Amont, l'un des pôles du groupe LDC, regroupant 21 sociétés spécialisées dans la nutrition Animales, organisations de productions animales, céréales, ainsi que la commercialisation oeufs et ovoproduits. Dans le cadre du renforcement de ses équipes informatiques, la Direction Générale recherche un Directeur des Systèmes d'Information du Pôle Amont, rattaché(e) au Directeur Administratif Financier du pôle dans un premier temps puis au Directeur Général du Pôle, vous intervenez dans le développement et l'animation de la politique SI sur nos sites du pôle Amont. A ce titre, votre mission consistera principalement à : Avec une équipe d'une douzaine de collaborateurs, de profil développeurs, chef de projet, support et Infrastructure, vous êtes responsable de la définition, de la mise en oeuvre, de l'évolution et de la fiabilité de l'infrastructure et du système d'information, de la sécurité informatique en adéquation avec les objectifs stratégiques du Pôle et en adéquation avec la stratégie Groupe. Dans une démarche d'écoute des besoins et d'amélioration continue, vous ferez évoluer les systèmes d'information : - Analyser la faisabilité des différents projets (technique et disponibilité des ressources) et la cohérence entre les systèmes d'information - Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l'entreprise sur les différents projets - Animer les démarches projets. Proposer un rétroplanning des évolutions et déploiements sur le Pôle. - Rendre compte à la direction du Pôle de l'avancée des différents projets et alerter si besoin en proposant les actions correctives - Etablir votre budget à partir de recommandations validées en Comité pilotage Pôle Informatique. - Négocier et suivre les relations auprès des fournisseurs - S'assurer de l'interface entre les prestataires externes et les services internes concernés - Être le garant de l'application des règles de sécurité informatique - Gérer la relation entre la DSI et les autres départements de l'entreprise dans une démarche d'amélioration continue - Réaliser une veille technologique permanente - Animer votre équipe et veiller au développement individuel des collaborateurs. PROFIL : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans, dont plusieurs années déjà passées en management d'équipes dédiées Projets, Exploitation & Infrastructures. Vous maîtrisez la gestion de projets informatiques à destination des métiers de la production, finances, achats, logistique (ERP, MES, Infrastructures, bureautique). Vous disposez d'un excellent sens de l'initiative et faites preuve de détermination, de réactivité tout en restant soucieux de l'efficacité collective. Vous être capable de vous adapter continuellement et d'évoluer en conséquence au sein d'une organisation large et transversale et de vous positionner en vrai conseil et facilitateur pour les équipes. Vous savez faire preuve de résilience et d'autorité naturelle tandis que votre sens du contact facile, votre capacité d'écoute, votre diplomatie et votre approche pédagogue seront de vrais atouts pour réussir dans votre mission. Ce poste exige de nombreux déplacements : disponibilité et mobilité indispensables. Si vous partagez les valeurs portées par le Groupe que sont : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité : rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + prime sur objectifs + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise Compétences : réactivité, pedagogie, Rigoureux, capacité d'écoute