Dans le cadre d'une mission en alternance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de gestion des intérimaires pour accompagner les équipes opérationnelles dans leurs besoins en personnel, qu'il soit temporaire ou permanent. Vous interviendrez sur des missions variées, en lien direct avec les managers, les agences d'intérim partenaires et les candidats. Vos missions principales : Gestion des intérimaires (via un logiciel dédié) : Recueil et centralisation des besoins en intérim auprès des managers. Saisie et suivi des demandes dans notre outil, pour assurer une traçabilité optimale. Suivi administratif des missions (commandes, démarrages, prolongations, fins de contrat). Constitution et mise à jour de viviers intérimaires par type de poste. Suivi des indicateurs clés (taux de recours, taux de transformation). Échanges réguliers avec les agences d'intérim et les managers (réunions, bilans qualité.). Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi. Sourcing via notre logiciel interne. Pré-sélections téléphoniques et rédaction de synthèses de candidatures. Envoi et suivi des questionnaires d'évaluation. Mise à jour des reportings recrutement à destination des RH et des managers. Enrichissement du vivier candidats, notamment sur les profils pénuriques. Participation aux réunions RH et aux salons de recrutement. Suivi des aides à l'alternance : Suivi des aides financières liées aux contrats en alternance. Veille sur les dispositifs existants et communication auprès des équipes concernées. Appui à la constitution et à la conformité des dossiers.