Contexte: Notre client recherche à besoin d'un expert SAP dont la mission sera principalement un projet de montée de version de SAP. Actuellement, ils possèdent une version dont le support officiel est terminé, et cette mise à jour vise à être conforme à la loi finance qui entrera en vigueur en septembre 2026, ainsi qu'à repartir sur une version supportée par SAP. Missions: L'expert recherché devra jouer un rôle de chef de projet, accompagner l'équipe IT de note client, coordonner avec l'infogéreur SAP, et gérer l'ensemble du projet de mise à jour SAP, notamment les phases de recette et de tests de régression. L'anglais technique est nécessaire pour la documentation, et le profil doit être communicant, autonome, mais aussi capable de travailler en équipe. Environnement technique et fonctionnel: SAP Module: - FICO - Production Profil recherché 9 ans d'expérience minimum Le profil recherché pour le besoin d'expert SAP doit répondre aux critères suivants : Expertise technique SAP : Le candidat doit avoir une expérience confirmée sur le périmètre SAP, idéalement avec des compétences sur les modules FICO (finance) et production. Une connaissance des différentes versions de SAP est importante, particulièrement celle actuellement utilisée par le client, qui n'est pas la dernière version S/4HANA mais une version antérieure spécifique . Rôle de chef de projet : La personne doit être capable de prendre en charge le projet de montée de version SAP, coordonner avec l'infogéreur SAP, gérer les tests de régression, la recette, et assurer la conformité avec la loi finance à venir . Communication et travail en équipe : Le candidat doit être communicant, à l'aise dans l'échange, et capable de s'intégrer à une équipe. Ce point est important car la culture interne privilégie l'accompagnement et la collaboration plutôt que de « lâcher la personne en autonomie complète » . Anglais technique requis : Il n'est pas indispensable d'être un excellent orateur en anglais, mais il faut pouvoir rédiger de la documentation claire, des procédures, et communiquer techniquement en anglais, notamment car certains collaborateurs sont basés à l'étranger . Curiosité et capacité d'adaptation : Le candidat ne doit pas avoir peur de découvrir de nouveaux modules et doit pouvoir s'adapter à des sujets qu'il n'aurait pas déjà complètement maîtrisés . Disponibilité : Il est attendu que le candidat soit disponible rapidement, la rencontre pouvant se faire dès qu'un profil intéressant est identifié . Expérience secteur : L'expérience dans le secteur du luxe idéalement mais non pas obligatoire ; le client reste ouvert à des profils venant d'autres secteurs comme la banque ou l'aéronautique