POSTE : Responsable de Programmes H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable de Programme, vous occupez un poste central dans le cycle de réalisation des projets. Sous la responsabilité du Directeur de Programme, vous pilotez vos opérations de la phase de consultation jusqu'à la livraison et la levée totale des réserves. Vous évoluez au sein d'une équipe structurée, épaulé par un pôle de trois assistantes de programme et en étroite collaboration avec la Direction Technique. Vos missions : 1. Montage Technique & Lancement (DCE) - Pilotage amont : Coordination de la phase Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) en lien avec les services internes. - Appels d'offres : Participation active à la sélection des prestataires, l'analyse des offres et la passation des marchés de travaux en appui du Directeur Technique Adjoint. 2. Suivi de l'Exécution & Maîtrise d'Ouvrage - Gestion de portefeuille : Pilotage autonome de 4 à 6 dossiers à différents stades (démarrage, cours de travaux, livraison). - Suivi de chantier : Interface principale entre la maîtrise d'oeuvre et les entreprises. Vous garantissez le respect des délais, de la qualité et des budgets. - Support technique : Vous bénéficiez de l'appui d'un expert technique interne pour le suivi des chantiers et les phases de consultation. 3. Livraison & Satisfaction Client - Réception : Pilotage des opérations préalables à la réception (OPR) et réception des ouvrages. - Livraison : Remise des clés aux acquéreurs et garant de la qualité de la livraison. - GPA : Suivi rigoureux de la levée des réserves pour garantir la satisfaction finale. 4. Coordination Administrative - Management transverse : Pilotage de l'activité administrative de vos programmes en lien avec les assistantes dédiées. - Type de contrat : CDI. - Statut : Cadre (Forfait jours). - Temps de travail : 5 semaines de CP + 12 jours de RTT (dont 2 jours imposés par la direction). - Variable : Package global (selon profil), incluant une part variable de 2K€ à 3K€ (non soumise à des objectifs individuels). - Avantages : Véhicule de Fonction, carte Ticket Restaurant, mutuelle, avantages CSE, intéressement et participation. - Mutuelle - Période d'essai : 4 mois, renouvelable 3 mois. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en promotion immobilière idéalement ou en entreprise générale, Maitrise d'oeuvre - Compétences : Vous possédez une forte culture technique, idéalement acquise via un parcours en Gros Œuvre TCE. Vous maîtrisez les enjeux du cycle de promotion immobilière dans son ensemble. - Savoir-être : Rigoureux, autonome et capable de gérer plusieurs projets de front. Votre sens du relationnel vous permet de fédérer les partenaires externes et les équipes support.