Alternant Business Developer / Tech Recruiter (H/F) Type de contrat : Alternance Secteur : Cabinet de recrutement spécialisé IT & Digital Lieu : Bordeaux Prise de poste : Dés que possible Objectif du poste Accompagner le développement d'un cabinet de recrutement spécialisé dans la tech, en participant à la fois au développement commercial et au recrutement de profils IT. L'alternant sera formé sur l'ensemble du processus : de la prospection clients au placement des candidats, en passant par le sourcing, la négociation et le suivi de mission. Missions principales (progressives) 1. Formation et montée en compétences Découverte des métiers de l'IT et compréhension des enjeux du marché. Apprentissage des bonnes pratiques du métier de Business Developer / Tech Recruiter. 2. Développement commercial & relation clients Prospection de nouveaux clients (téléphone, email, LinkedIn, événements). Prise de contact, qualification des besoins et compréhension des enjeux business. Participation aux rendez-vous clients et suivi de la relation sur le long terme. Création et mise à jour d'une base de données clients (prospects, décideurs, contacts clés). Contribution aux propositions commerciales et réponses à appels d'offres. Négociation commerciale et suivi administratif (contrats, validations, facturation). 3. Recrutement & relation candidats Sourcing de candidats via jobboards, réseaux sociaux et approche directe. Prise de contact, entretiens téléphoniques et visio pour qualifier les profils. Accompagnement des candidats dans le processus de recrutement (préparation aux entretiens, suivi, gestion du stress). Débriefings clients et candidats pour assurer le bon déroulement du process. Développement d'un vivier de talents et suivi relationnel long terme. 4. Gestion de process & suivi business Coordination du cycle complet de recrutement (client ↔ candidat ↔ cabinet). Participation à la négociation des conditions contractuelles et salariales. Suivi post-intégration pour garantir la satisfaction client et candidat. Gestion de la facturation et suivi des paiements clients. Ce que nous offrons Une formation complète sur les métiers du recrutement et du développement commercial dans la tech. Un accompagnement individuel pour monter en compétences rapidement. Une expérience concrète sur l'ensemble du cycle business & recrutement. Un environnement stimulant, en contact direct avec les décideurs et les talents IT. La possibilité de développer son propre portefeuille clients et candidats. Étudiant en école de commerce, RH, management ou équivalent (Bac +5). Intérêt marqué pour les métiers du recrutement, du business development et/ou de l'IT. Aisance relationnelle, bonne communication écrite et orale. Goût pour les challenges et l'atteinte d'objectifs. Organisation, rigueur et curiosité intellectuelle. Maîtrise du pack Office et appétence pour les outils digitaux (LinkedIn, CRM, ATS).