POSTE : Chargé de Pilotage et d'Analyse de la Production H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renforcement de sa cellule d'appui à la production, la Caf du Rhône recrute un chargé de pilotage et d'analyse de la production. Rattaché au responsable de la Cellule d'appui à la production du département Prestations, ce poste interviendra plus spécifiquement pour l'Agence de Recouvrement et d'Intermédiation des Pensions Alimentaires (Aripa) qui joue un rôle d'intermédiaire dans le versement des pensions alimentaires et l'accompagnement des usagers. L'analyste de données viendra en appui des managers de l'Aripa afin de décliner les orientations de production en tenant compte des enjeux locaux et des préconisations nationales. Le pilotage de la production vise à garantir le versement juste et régulier des droits, tout en assurant un haut niveau de qualité de service aux allocataires. Grâce à son expertise métier et/ou technique, l'Analyste de données, en collaboration avec les managers des différents secteurs impactés, accompagne le pilotage de la production. Le mot de votre manager : Ensemble, contribuons à l'optimisation de notre activité par des analyses et projections qui éclairent la stratégie et sécurisent l'atteinte de nos objectifs. Vous allez - Contribuer à déterminer la stratégie : produire des analyses, réaliser des projections et rédiger des préconisations. - Faciliter la mise en oeuvre : traduire de manière opérationnelle les éléments de stratégie à travers des plans d'action visant l'amélioration de la performance. - Animer et transmettre : porter, auprès de différents publics, les scénarios retenus en participant à des réunions, formations et séances d'information technique. - Fixer et ajuster : analyser les résultats obtenus et, si besoin, proposer des actions correctives. - Suivre et optimiser : participer quotidiennement à la définition des objectifs et suivre leur atteinte. - Contribuer et s'impliquer : participer activement à des groupes de travail, projets ou instances métiers. Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf. Processus de recrutement Votre garantie, un processus clair et transparent Date de limite de candidatures : 23/02/2026 Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes : Test à distance :26/02/2026 de 9h30 à 12h00 En amont de l'entretien un test de personnalité en ligne Entretien en présentiel : et Rémunération et avantages Salaire brut versé sur 14 mois : 36 753,35 euros 39h/semaine + 20 jours RTT par an Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé Prise de fonction : Dès que possible Poste situé à Lyon 3ème Parcours d'intégration Forfait télétravail 60 jrs/an après la montée en compétences Flexibilité des horaires Frais de transports en commun : 75% de prise en charge Complémentaire santé - Prévoyance CSE oeuvres sociales attractives PROFIL : Vous êtes Proactif et autonome : vous agissez avec efficacité dans le cadre de votre délégation et prenez des initiatives pertinentes. Collaboratif et transversal : vous êtes ouvert aux autres et vous aimez travailler en lien avec de multiples acteurs et favoriser les synergies interservices. Adaptable : vous avez la capacité de vous intégrer aisément dans un nouvel environnement et vous savez gérer des situations variées avec discernement. Vous avez Une expérience professionnelle confirmée dans ce domaine. Ou une expérience significative dans le domaine de la production en Caf ou de l'Aripa. Les petits « plus » pour votre candidature : - La connaissance de la branche Famille et du fonctionnement des Caf. - La connaissance d'un environnement de production. - Une maîtrise des outils office 365 et bureautiques avec une forte appétence attendue sur Excel. - La connaissance de l'outil Power BI et / ou Data Bricks.