POSTE : Conducteur de Ligne H/F DESCRIPTION : PARTNAIRE LES HERBIERS accompagne dans ses recrutements une entreprise reconnue dans l'industrie agro-alimentaire pour la fabrication de viennoiseries ! L'entreprise est située aux Herbiers, en Vendée. Bienvenue chez Partnaire ! Chez notre client, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au coeur de leur philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle. Nous recherchons un conducteur de ligne H/F pour compléter l'équipe déjà en place en CDI Intégré(e) au service Production, sous la responsabilité du Responsable de production, vous êtes garant du bon fonctionnement de la ligne de production sur l'ensemble de son atelier en Boulangerie ou au Conditionnement afin de garantir une qualité irréprochable des produits. Vous serez notamment en charge de : - Assurer la conduite et la surveillance de la ligne : réglages des outils, alertes en cas de panne - Assurer la production en respectant des problématiques de qualité, de délais et de coûts - Animer l'équipe d'opérateurs et coordonner l'activité de production - Réaliser le changement des paramètres en fonction de la production et la maintenance 1er niveau. - Participer à la résolution des problèmes techniques avec l'équipe maintenance - Respecter les règles d'hygiène et d'entretien de la ligne. Horaires : durée hebdomadaire : 35h/semaine en 2x8 ou nuits fixes Si cette opportunité correspond à vos ambitions, cliquez pour postuler ! Rémunération selon profil PROFIL : Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens de la communication. Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes force de proposition. Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine agroalimentaire et de bonnes connaissances techniques de l'ensemble des équipements d'un atelier Une formation agroalimentaire (type BEP/Bac Pro) est un plus Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Salaire : fixe 12 mois selon la politique de rémunération de l'entité + accessoires (majorations de salaire liées aux conditions de travail) 13ème mois lié à l'ancienneté Epargne salariale (intéressement, participation et PEE) Régime santé et prévoyance Compte Epargne Temps (CET) Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels) Prime transport, panier, habillage