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Caissier H/F 39 - ST LAURENT EN GRANDVAUX
Offre n° 8245344
Caissier H/F
39 - ST LAURENT EN GRANDVAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 25 novembre 2024
POSTE : Caissier H/F DESCRIPTION : Ce que nous attendons d'un(e) caissier H/F chez JOA c'est : - Accueillir nos clients avec sourire et enthousiasme - Assurer les différents mouvements de change avec rigueur - Éditer et réaliser le paiement des jackpots pour le plus grand bonheur des gagnants ! - Assurer la traçabilité de tous les flux financiers et tenir les registres officiels (réglementation des jeux oblige) - Être vigilant(e) aux situations d'abus de jeux - Être polyvalent sur les postes de caisse, assistant clientèle et contrôleur aux entrées PROFIL : Ce qui vous caractérise : - Vous remplissez les conditions indispensables pour obtenir un agrément ministériel (casier judiciaire vierge, inscription sur les listes électorales, nationalité européenne) - Rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les chiffres et le calcul - Vous aspirez à évoluer dans un environnement de travail cadré (procédures et réglementation des jeux) - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et du sens du service - Vous voulez contribuer à notre bonne expérience client - Vous voulez jouer collectif en intégrant une équipe où chaque maillon est essentiel. Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin ! Ref : ktgaeobxci
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1860,00 Euros à 1860,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
Joa
Bienvenue au casino JOA de Saint Laurent en Grandvaux, où l'expérience professionnelle prend une toute nouvelle dimension avec : - Une rémunération attractive comprenant un salaire mensuel fixe, - Des heures de nuit valorisées à partir de 21h, - Un accord de pénibilité garantissant cinq week-ends de repos par an en dehors de vos congés payés, - Des avantages en matière de mutuelle et de prévoyance, vous assurant une protection optimale ...
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