POSTE : CoordinateurRice Technique Location est H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre société, nous recherchons un(e) Coordinateur(rice) Technique Location F/H. Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Location, vos missions seront les suivantes : - Contrôler les solutions techniques des offres complexes proposées par les équipes de vente, - Supporter et coordonner les équipes service et les sous-traitants dans la réalisation des affaires complexes Location, - Accompagner techniquement l'équipe location sur la mise en oeuvre des solutions vendues avec la définition du matériel à sélectionner, supporter les techniciens de parc dans la préparation des chantiers spécifiques, - Accompagner sur site les techniciens services et les équipes de sous-traitants dans la réalisation des installations Location quand cela est nécessaire dans le respect des procédures HSE, - Communiquer les informations sur les installations à réaliser et coordonner les interventions avec les Responsable d'Equipe Opérationnel et le planning local, - Venir en renfort des techniciens sous le contrôle du Responsable du parc de rattachement selon les besoins de l'activité. Notre processus de recrutement : - Un entretien de préqualification par téléphone, - Un entretien avec le responsable d'équipe, - Un entretien avec les Ressources Humaines. Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages et des programmes complets à nos employés, pour les aider à s'épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes fiers de notre culture gagnante qui est à la fois fondamentalement inclusive et respectueuse. Nous partageons une même passion : servir nos clients, prendre soin des autres, et oser entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable. Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'oeuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé. PROFIL : - Issu(e) d'une formation Bac +2 ou équivalent en génie climatique, vous avez de bonnes connaissances dans le domaine énergétique et le CVC, - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à être force de proposition, organisé(e) et rigoureux(se), - La maîtrise des outils informatiques est nécessaire, - La maîtrise de l'anglais est un plus.