POSTE : Conseiller en Assurance de Personnes - CDI H/F DESCRIPTION : Au sein du Bureau Départemental Vie de Moulins, vous êtes responsable d'un portefeuille existant d'entreprises et de professionnels du BTP, vous êtes en charge de son suivi et de son expansion dans une logique de partenariat, avec l'appui de votre responsable commercial. Autonome dans l'organisation de votre activité, vous mettez en oeuvre la politique commerciale du groupe, dont vous êtes le garant, sur ce bureau à forts enjeux pour la Direction Régionale Centre Est. Vous savez détecter et analyser les besoins de vos clients et prospects pour vendre de véritables solutions d'assurance de personnes personnalisées. Une assistante commerciale vous sera dédié, avec laquelle vous formerez un véritable binôme pour être à l'écoute des sociétaires et dans un souci permanent de fidélisation. Occasionnellement vous pouvez être amené à animer des réunions. Avantages - Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits, - Voiture de fonction + carte essence - Rémunération fixe et variable individuel, prime de participation d'entreprise avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale, - Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, soutien à la parentalité et aide familiale, avantages CSE Processus de recrutement Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager. PROFIL : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur des fonctions commerciales en assurances. - Vous avez de l'expérience sur un portefeuille de professionnels ou bien souhaitez monter en compétences sur ce sujet - Vous êtes reconnu pour votre pugnacité et votre efficacité commerciale. - La connaissance des produits d'assurances de personnes et d'épargne est indispensable. - Aisance relationnelle et dynamisme, appétence commerciale, bonne organisation sont les clés de votre réussite dans ce poste. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.