POSTE : Ingénieur Maintenance H/F DESCRIPTION : En savoir plus : Soyez vous-même. Devenez qui vous voulez. Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite. Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel de plus d'un milliard d'Euros. Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à oeuvrer pour une société plus durable et plus sûre. Chez Expleo, épanouissez-vous au coeur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d'accompagnement auprès de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? - Un accompagnement technique sur le terrain - Des formations continue via nos experts techniques - Des valeurs humaines entre nos collaborateurs - La diversité de nos équipes - Une montée en compétences tout au long de sa carrière - Travailler sur des projets de grandes ampleurs Mission : Quel est votre projet ? Dans le cadre du développement de ses équipes, Expleo est à la recherche d'un Ingénieur Maintenance H/F. Où se situe le projet ? Le projet se situe en Ile de France. Votre rôle dans ce projet : Au sein du service technique, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise dans la maintenance en environnement pharmaceutique. Ce projet consiste à accompagner le service technique dans la mise en place d'une GMAO. Il a pour objectif de : - Fiabiliser la maintenance préventive et curative ainsi que les métrologies - Augmenter la disponibilité des machines - Contrôler les coûts de maintenance - Optimiser la gestion des stocks et réduire les coûts associés - Numériser les données issues des maintenances (préventives et curatives) et des métrologies effectuées - Simplifier la gestion et l'analyse des flux de données Au quotidien ? - Fournir une assistance méthodologique aux opérationnels - Établir la liste des équipements et des pièces détachées associées à chaque équipement - Rédiger les procédures de maintenance pour chaque équipement - Veiller à la fiabilité et à l'analyse des données informatiques - Assurer un support rédactionnel pour la mise à jour ou la création de la documentation - Contribuer à l'animation des ateliers et à la communication du projet - Effectuer les pré-tests et les tests de qualification/validation - Proposer des axes d'amélioration Profil : Qui êtes-vous ? Issu(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur ou université), vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en gestion de projets de maintenance ou participation à l'implémentation d'une GMAO dans une entreprise. Outils : Excel, Word, PowerPoint, SAP Compétences humaines et relationnelles : pragmatique, méthodique, communication efficace, travail en équipe, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais impartis Vos qualités ? Vous êtes dynamique, pragmatique, autonome et reconnu pour votre sens du service et votre capacité à travailler en réseau avec des experts, une forte curiosité technique est indispensable. Vos qualités relationnelles et votre esprit d'analyse feront la différence. Avantages : Quels sont nos avantages ? - Politique interne sur le télétravail - CSE - 13 RTT - Tickets restaurant - Prévoyance Santé - Compte Epargne temps - Prime de vacances - Prime de cooptation - Salaire à partir de 38K€ suivant votre expertise Quel est notre process de recrutement ? Vous êtes contacté(e) dans un premier temps par un(e) Talent Acquisition lors d'un échange téléphonique. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH. Une décision peut être prise dès cet entretien pour une embauche sur profil ou sur mission. Quoi qu'il arrive, vous aurez un retour de